弗吉尼亚大学官员指控学校性别歧视

弗吉尼亚大学的一名高级官员向联邦提起诉讼，控告学校因性别歧视而造成它的工资太少。

弗吉尼亚大学在2013年1月发表一份声明表示，Betsy Ackerson被学校雇佣，帮助管理学校的战略发展计划，2005年到2007年间一直致力于为大学设计新的学位课程。

Ackerson，现年44岁，雇佣合同提供年薪为7万美元。该诉讼表示，她当时负责的工作和许多男性管理人员一样，而他们的薪水高达每年25万美元。

根据周三提交的上诉报告显示，在Ackerson抱怨了工资差异和她的职责范围被扩大后，她的合同最终被延长，而她的年薪也上升到11万美元，但是她失去了她的私人办公室。

该诉讼指出，一名执行类似职务的前官员在离开学校之前，他领取了一年$185,000的薪金，而学校每年支付另外三名男性官员的年薪超过15万美元。
大学拒绝对对诉讼做出评论。

Ackerson声称，她曾经收到学校威胁，如果提出有关不平等报酬的投诉，将会失去她的工作。

该诉讼已寻求校方补发工资和惩罚性赔偿，以及其他慰藉金。