-马里兰州蒙郡华裔家长协会创始人杨成华（Julie Yang）女士参选蒙郡教委会(BOE)DISTRICT 3
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
提起Julie Yang, 华府的家长和社区成员们一定不陌生，她活跃的身影经常出现在和教育相关的社区服务活动中。做为蒙郡 CAPA (Chinese American Parent Association) 华裔家长会的创始人之一， 她不仅积极推动MCPS蒙郡公立学校教学大纲和学习课程的改革，举办青少年心理健康讲座，带领小记者们报道社区新闻， 推动蒙郡教委会BOE争取到公校农历新年放假。一桩桩，一件件，点点滴滴的参与于润物细无声中让我们的社区有了史无前例的改变 – 越多越广的家长参与确保高质量的公共教育，越来越成熟的社区活动更好的在学业，社交和情感上支持所有的学生， 越来越多元丰富的社区资源为所有学生在社会中取得成功做好准备。教育的真谛还真的就是“一棵树摇动另外一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”
对于此次参选BOE, Julie 做了非常充分的准备。无论是从专业的教育背景，多年从业经验，对亚裔社区和非华裔社区的了解和广泛合作， 她都是一个非常合适的人选。
Dedicated Long-Time Educator 敬业的长期教育家
Julie出身于教育世家， 硕士教育专业毕业后，经过7年教职生涯后加入蒙郡公校（MCPS）。在MCPS的工作期间，她曾在小学，初中和三所不同的高中Cluster工作过。在过去的4年里，她所工作的高中40%学生是未来第一代大学生，40%来自FARM贫困家庭。 为了给这些孩子一个更高的起点和更好的未来，Julie举办了许多帮助孩子们开阔眼界的活动，例如给高三学生的研讨会系列(Junior Moving Forward Seminar ), SAT 预考系列, 和职业研讨会系列(Career Seminar Series)，大学之夜(College Nights)，和就业机会职业展会(Opportunity Knocks Career Fair)。她还在HBCU(Historically Black Colleges and Universities历史上的黑人学院和大学)升学规划委员会服务，并帮助许多学生成为盖茨奖学金决赛入围者，Questbridge决赛入围者，这些学生们最终或被名牌大学录取或找到良好的职业道路。 她对自己的工作充满热情因为每一天的生活都在践行自己的座右铭-倾注爱，倾注尊重，倾注信心。
Community Advocate for Students and Families 学生和家庭社区倡导者
Julie 认为孩子的公共教育是对社区共同未来最重要的投资。这也是她积极参选的最大动力- 我们有集体力量确保蒙郡公立学校的每个孩子都有机会在他们选择的大学和职业生涯中茁壮成长。Julie在极端贫困中长大，她目睹周围的许多女性无法在小学毕业后继续完成学业，但她还是在家人的支持下成为完成大学学业的幸运儿之一。
从事教育工作二十余年, Julie的一半时间都在3个非常不同的MCPS高中Cluster工作，并服务PTA和当MCCPTA学校Cluster代表。她努力为所有学生扩大教育机会，包括建立一个专注于家长组织的非营利组织，发展一个咨询委员会，并与MCPS的各个部门合作，以确保他们与社区团体和民众建立并保持关系。通过参与这些委员会，Julie不仅可以帮助社区各方面的健康发展，同时也积累了在华人圈外参政议政的经验。她把这些经验带回到华人社区，又进一步提高华人社区的参与社区活动的意识和认知。
正是通过这些努力，她了解到MCPS的教育体系需要转型变革。在这次疫情中， 暴露了公校系统的许多弊端。 MCPS不仅需要一个透明、务实的解决问题的精神，同时还要有灵活的学校系统，以满足社区和学生的不断变化的需求。MCPS需要与学生、教育工作者、员工和学生家庭真诚地合作。分歧是在所难免的，但大家都有一个共同的目标- 那就是确保所有学生都为未知的未来做好准备。
例如过去的十年蒙郡人口组成发生了很大的变化，庆祝农历新年的人口激增，但孩子们在农历新年这一天不得不去上学，而华人对全家团聚庆祝传统节日的愿望越来越强烈。Julie带领的CAPA-MC团队，2018年开始了争取蒙郡校区农历新年放假的路程。他们从最基础的校历委员会做起，争取到了委员会推荐，组织家长和学生们在BOE听证会上不断做证词。这一举动被主流媒体Washington Post 华盛顿邮报关注并冠以 “Holiday for all”的长篇报道。经过长达半年的努力， BOE决定2022年初的农历新年放假的决议，成为了全美国都为数不多的，农历新年放假的校区。
虽然亚裔学生的人口增长很快，但是M C P S内部亚裔老师非常少。在M C P S上层，能做到部门主任以上的亚裔更是凤毛麟角。此外，学校的老师对亚洲文化有多少了解？学校的教材花多少篇幅讲在美国亚裔的历史呢？大家知道我们的孩子以少数民族在这个社会成长是需要老师和学校认同他们的文化背景，理解他们的文化背景，他们才能建立起良好的自我认同和在这个社会的归属感的。为了改变这个局面， Julie在社区积极提供就业信息和申请流程，她也希望自己在学区教委任内可以鼓励更多华裔出来在MCPS任职。
MCPS Parent and PTA Leader MCPS 家长和 PTA 负责人
Julie是二个孩子的妈妈。她多年的志愿者经历跨越了整个MCPS学校系统。她一直是老师身边团队的妈妈，曾在多个PTA任职，当过MCCPTA Cluster代表和女童子军队长。 每一次新工作都有新挑战，但同时也有新收获。目前，她还指导多个MCPS学生俱乐部和4H社区服务俱乐部的领导者。
蒙郡公校的孩子们是社区的未来，Julie 希望自己的当选可以更好的让政客和社区其他成员听到我们的心声，并且可以代表华裔参与制定具体操作的方法和流程。这样我们为社区做出了应有的贡献 （We did our fair share），也为自己是积极参与者之一而骄傲，从而赢得社区各界人士的尊重。
为Julie此次BOE参选的前瞻性思维和勇气喝彩，同时也希望支持Julie 的你可以在助选和投票时Show Up（出现），Speak Up （发声） , Step Up（参与） and Open Up（筹款）。让我们期待Julie随后亮丽出色的表现。无论结果如何，她这种积极参选的领导者心态都对我们华人社区特别是下一代的影响极其深远。想更了解Julie, 请上网站www.Julieyang.org。
"Leadership is the capacity to translate vision into reality."
- Warren Bennis
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