大部分的中国家庭,都是守着一个娃,辛辛苦苦养大,盼望孩子长大成人后能过得好。身边很多当妈的都感言,养个娃可是真心不容易。一个娃就这么累了,三个娃可咋办?来看这位美国妈,是如何“一不小心”养出三位女强人的吧!
伊泽尔·沃西基,
一位普通的高中教师。
但她培养的三个女儿,
每一个都非同一般。
大女儿苏珊·沃西基,被誉为“ Google 之母”,身家超过240亿美元,在全球最有权势的女人评选中,她曾紧靠希拉里排名之后。
二女儿珍妮特·沃西基,斯坦福大学毕业的高材生,医学人类学家、流行病学家。对艾滋病研究有重大影响。本可以有更光明的前途,却远到非洲从事医疗事业。
三女儿安妮·沃西基,耶鲁大学生物理系毕业,基因技术公司23andMe创始人,更是被誉为“女版乔布斯”,身家超过280亿美元。
她在科学领域的研究突破,深深影响着人类健康。
一个普通的高中教师,何以能将这三个姑娘培养成如此优秀的人才?原由其一,自然还是基因。三姐妹的父亲斯坦利,是斯坦福大学的重量级物理学家,母亲是其家族中第一个大学生,还获得了多个硕士学位。
三姐妹遗传了老爸的智商,但在个性发展、生活态度上,完全是母亲伊泽尔的功劳。母亲教给她们最重要的品质,就是要学会独立学习和思考,遇到问题,不是从别人那里寻求帮助,首先要看看能不能通过思考,自行找到解决问题的办法。
在三姐妹的成长过程中,母亲一直鼓励她们跟随自己的热情,去寻找内心真正喜欢做的事。
“我从来不把她们当孩子,在她们还很小的时候,就要求她们像大人一样做事,以此来培养她们的责任感,因为只有赋予责任,孩子才能超出预期。”
三姐妹自信、乐观,
不轻易被困难所击倒。
能在医药、生物、科技等传统的,
男性领域取得杰出的成就。
都是建立在从小独立思考,
并被给予足够信任的基础上。
大女儿苏珊供职于英特尔,1997年,29岁的她买了栋房子。为还房贷,她把3间卧室加车库,租给了两个斯坦福大学的研究生:拉里·佩奇和谢尔盖·布林。
他俩刚成立了一个公司,公司总部就是苏珊的车库。公司的名字,叫做Google。
当时的Google,只是众多搜索引擎中的一个,苏珊当时也并没有多想。
直到有一天,苏珊在上班时,登陆不了Google,她猛然意识到: Google能提供的搜索服务,是其他搜索引擎替代不了的。
当时她已经怀上孩子了,却果断炒掉全球500强公司的鱿鱼,
成了Google一个没工资、没经费、没下属的市场经理。
从英特尔这样的大公司,头也不回,说走就走,进入前景不明朗的创业团队,这样的魄力试问几人能有?
“机遇不是在你准备好了才来,要追随自己的热情, 做自己最想做的那件事。”
想到母亲教导的这句话,苏珊还是听从了内心,做出了这个重大选择。加入Google之后,作为第一位市场经理,苏珊为了推广Google,付出了难以想象的心血。她每天加班到很晚,甚至还带着孩子上班。
当怀着第二个孩子的时候,她一手打造的Adsense,支撑了谷歌90%的收入,使她成为“硅谷广告女王”。
在视频领域,被YouTube打败后,刚生下第三个孩子的她,
在公司力排众议收购YouTube,目前价值高达800多亿美元。
从进入公司算起,苏珊一共生了5个孩子,却丝毫没有影响到工作。
在Google,她还为女员工,谋取了不少福利,将12周的带薪休假增加为18周;为初为人母的女员工找育儿导师。
作为一个优秀的领导者, 必须要学会理解他人。能有这样的领悟,
都源自母亲对她的培养。
同样杰出的小女儿安妮,2006年创办了基因技术公司,成为23andMe的创始人之一。23andMe具有颠覆的基因检查法,无需抽血,用户只要向23andMe,提供的工具中吐5毫升唾沫,
寄回之后,就可以接受基因检从而及早地预防基因疾病。
2008年,这项基因检测装置,被《时代》杂志评为年度最佳。
2007年,获此殊荣的便是iphone。
最厉害的一点在于,2003年,完成第一个人类基因组测序,
需要 27 亿美元!可几年内,安妮将服务价格由999美元,
一直降到了99美元!作为意志超强的女性,
安妮曾经开玩笑说,
“我完全没有意识到,
性别对我人生有什么影响,
唯一就是上洗手间有时要排队。”
2007年,她嫁给谷歌创始人布林,没想到6年后,丈夫出轨,
同时,美国食品药品监督管理局,对 23andMe发起了突击审查,
许多重要员工纷纷出走。一般人面对这样的绝境,恐怕会失眠到神经衰弱。安妮却一路过关斩将,积极生活,继续科学研究。
至于毕业于斯坦福的珍妮特,
目前是加州大学旧金山分校,
医学人类学家和流行病学家,
现在在非洲致力于改善儿童健康。
非洲的斯威士兰人,
平均寿命全球最短,
2008年只有31.99岁,
在19到49岁的人口中,
有超过四分之一HIV呈阳性。
珍妮特为工作付出了巨大努力,
虽然没有获取巨大的金钱财富,
她却给无数生命带去希望,
十分值得世人尊敬.
能将三个女儿,
培养到如此地步,
伊泽尔真的十分伟大。
其实作为一名语文老师,
她在学校里就成绩斐然。
伊泽尔在新闻写作领域,
曾积累过丰富大量的经验。
她曾经为“赫芬顿邮报”,
担任专业记者,
在加州大学课委会工作时,
帮助修改了加州新闻课程。
所以在整个执教生涯,
她特别强调新闻写作,
对孩子思考能力的培养。
1985年,她曾觉得,
传统教育方式太落后,
不管阅读,还是写作,
都早已跟不上时代发展,
于是带着19个学生办报纸,
让学生通过写新闻来锻炼写作。
后来,她和其他5名教师,
创建的这套新闻课程,
获得国家和国际重大认可,
也是21世纪技能教学的典范。
当时没有计算机,
孩子们就用打字机蜡纸
自己排版、刻印。
电脑流行起来之后,
勇于尝试的伊泽尔,
马上给学生装配电脑。
2012年,她开创全美第一家,
语文教学的媒体工作室,
拥有600个学生、5个导师,
在老师的指导下,学生积极探索,
一共出版了十种多媒体产品。
文稿撰写、美术设计、
技术后期等全部工作,
全部由学生自己来做,
连广告都让他们自己卖。
工作室打通了学校和社会生活,
让孩子们有机会思考、采访、
学会时间管理、团队合作。
团队里面的每一个孩子,
都能找到自己的兴趣,
学会市场推广和社交,
充分培养各种素质。
30年来,随着学生频频得奖,
伊泽尔本人也从饱受争议,
变成了全美效仿的神话级名师。
她还把教学经验写成了一本书,
《教育登月:登陆混合教学》。
给这本书作序的人,
是著名演员詹姆斯·弗兰科。
弗兰科也是伊泽尔的学生,
他在《蜘蛛侠》系列里演反派,
是耶鲁博士,曾获得过金球奖、
金狮奖及奥斯卡奖提名。
在序言里,他感激伊泽尔:
“坚定了我从事表演的决心。”
虽然只有下班时间陪女儿,
但伊泽尔对她们的教导,
同样遵从工作室的方式。
伊泽尔将自己的经验,
提炼成了“TRICK”教育法:
信任(trust)
尊重(respect)
独立(independence)
合作(collaboration)
友善(kindness)
如何将孩子培养成人才,
伊泽尔并没有给出明确答案,
因为在她看来,家长的作用,
是让每个孩子充分支配自己,
从小学会独立、担当,爱与分享。
“让他们拥有健全的人格,
是比成为一个大人物,
更加重要的事情。”
在TED演讲上,
伊泽尔传播教育理念,
说出了一段振聋发聩的话:
“我是一个老师更是一个母亲,
我把学生当成自己的孩子来教,
我的每个孩子独一无二,
我的学生同样如此,
只要愿意付出爱与关怀,
没有不能成才的孩子。”
伊泽尔·沃西基,
一位普通的高中教师。
但她培养的三个女儿,
每一个都非同一般。
大女儿苏珊·沃西基,被誉为“ Google 之母”,身家超过240亿美元,在全球最有权势的女人评选中,她曾紧靠希拉里排名之后。
二女儿珍妮特·沃西基,斯坦福大学毕业的高材生,医学人类学家、流行病学家。对艾滋病研究有重大影响。本可以有更光明的前途,却远到非洲从事医疗事业。
三女儿安妮·沃西基,耶鲁大学生物理系毕业,基因技术公司23andMe创始人,更是被誉为“女版乔布斯”,身家超过280亿美元。
她在科学领域的研究突破,深深影响着人类健康。
一个普通的高中教师,何以能将这三个姑娘培养成如此优秀的人才?原由其一,自然还是基因。三姐妹的父亲斯坦利,是斯坦福大学的重量级物理学家,母亲是其家族中第一个大学生,还获得了多个硕士学位。
三姐妹遗传了老爸的智商,但在个性发展、生活态度上,完全是母亲伊泽尔的功劳。母亲教给她们最重要的品质,就是要学会独立学习和思考,遇到问题,不是从别人那里寻求帮助,首先要看看能不能通过思考,自行找到解决问题的办法。
在三姐妹的成长过程中,母亲一直鼓励她们跟随自己的热情,去寻找内心真正喜欢做的事。
“我从来不把她们当孩子,在她们还很小的时候,就要求她们像大人一样做事,以此来培养她们的责任感,因为只有赋予责任,孩子才能超出预期。”
三姐妹自信、乐观,
不轻易被困难所击倒。
能在医药、生物、科技等传统的,
男性领域取得杰出的成就。
都是建立在从小独立思考,
并被给予足够信任的基础上。
大女儿苏珊供职于英特尔,1997年,29岁的她买了栋房子。为还房贷,她把3间卧室加车库,租给了两个斯坦福大学的研究生:拉里·佩奇和谢尔盖·布林。
他俩刚成立了一个公司,公司总部就是苏珊的车库。公司的名字,叫做Google。
当时的Google,只是众多搜索引擎中的一个,苏珊当时也并没有多想。
直到有一天,苏珊在上班时,登陆不了Google,她猛然意识到: Google能提供的搜索服务,是其他搜索引擎替代不了的。
当时她已经怀上孩子了,却果断炒掉全球500强公司的鱿鱼,
成了Google一个没工资、没经费、没下属的市场经理。
从英特尔这样的大公司,头也不回,说走就走,进入前景不明朗的创业团队,这样的魄力试问几人能有?
“机遇不是在你准备好了才来,要追随自己的热情, 做自己最想做的那件事。”
想到母亲教导的这句话,苏珊还是听从了内心,做出了这个重大选择。加入Google之后,作为第一位市场经理,苏珊为了推广Google,付出了难以想象的心血。她每天加班到很晚,甚至还带着孩子上班。
当怀着第二个孩子的时候,她一手打造的Adsense,支撑了谷歌90%的收入,使她成为“硅谷广告女王”。
在视频领域,被YouTube打败后,刚生下第三个孩子的她,
在公司力排众议收购YouTube,目前价值高达800多亿美元。
从进入公司算起,苏珊一共生了5个孩子,却丝毫没有影响到工作。
在Google,她还为女员工,谋取了不少福利,将12周的带薪休假增加为18周;为初为人母的女员工找育儿导师。
作为一个优秀的领导者, 必须要学会理解他人。能有这样的领悟,
都源自母亲对她的培养。
同样杰出的小女儿安妮,2006年创办了基因技术公司,成为23andMe的创始人之一。23andMe具有颠覆的基因检查法,无需抽血,用户只要向23andMe,提供的工具中吐5毫升唾沫,
寄回之后,就可以接受基因检从而及早地预防基因疾病。
2008年,这项基因检测装置,被《时代》杂志评为年度最佳。
2007年,获此殊荣的便是iphone。
最厉害的一点在于,2003年,完成第一个人类基因组测序,
需要 27 亿美元!可几年内,安妮将服务价格由999美元,
一直降到了99美元!作为意志超强的女性,
安妮曾经开玩笑说,
“我完全没有意识到,
性别对我人生有什么影响,
唯一就是上洗手间有时要排队。”
2007年,她嫁给谷歌创始人布林,没想到6年后,丈夫出轨,
同时,美国食品药品监督管理局,对 23andMe发起了突击审查,
许多重要员工纷纷出走。一般人面对这样的绝境,恐怕会失眠到神经衰弱。安妮却一路过关斩将,积极生活,继续科学研究。
至于毕业于斯坦福的珍妮特,
目前是加州大学旧金山分校,
医学人类学家和流行病学家,
现在在非洲致力于改善儿童健康。
非洲的斯威士兰人,
平均寿命全球最短,
2008年只有31.99岁,
在19到49岁的人口中,
有超过四分之一HIV呈阳性。
珍妮特为工作付出了巨大努力,
虽然没有获取巨大的金钱财富,
她却给无数生命带去希望,
十分值得世人尊敬.
能将三个女儿,
培养到如此地步,
伊泽尔真的十分伟大。
其实作为一名语文老师,
她在学校里就成绩斐然。
伊泽尔在新闻写作领域,
曾积累过丰富大量的经验。
她曾经为“赫芬顿邮报”,
担任专业记者,
在加州大学课委会工作时,
帮助修改了加州新闻课程。
所以在整个执教生涯,
她特别强调新闻写作,
对孩子思考能力的培养。
1985年,她曾觉得,
传统教育方式太落后,
不管阅读,还是写作,
都早已跟不上时代发展,
于是带着19个学生办报纸,
让学生通过写新闻来锻炼写作。
后来,她和其他5名教师,
创建的这套新闻课程,
获得国家和国际重大认可,
也是21世纪技能教学的典范。
当时没有计算机,
孩子们就用打字机蜡纸
自己排版、刻印。
电脑流行起来之后,
勇于尝试的伊泽尔,
马上给学生装配电脑。
2012年,她开创全美第一家,
语文教学的媒体工作室,
拥有600个学生、5个导师,
在老师的指导下,学生积极探索,
一共出版了十种多媒体产品。
文稿撰写、美术设计、
技术后期等全部工作,
全部由学生自己来做,
连广告都让他们自己卖。
工作室打通了学校和社会生活,
让孩子们有机会思考、采访、
学会时间管理、团队合作。
团队里面的每一个孩子,
都能找到自己的兴趣,
学会市场推广和社交,
充分培养各种素质。
30年来,随着学生频频得奖,
伊泽尔本人也从饱受争议,
变成了全美效仿的神话级名师。
她还把教学经验写成了一本书,
《教育登月:登陆混合教学》。
给这本书作序的人,
是著名演员詹姆斯·弗兰科。
弗兰科也是伊泽尔的学生,
他在《蜘蛛侠》系列里演反派,
是耶鲁博士,曾获得过金球奖、
金狮奖及奥斯卡奖提名。
在序言里,他感激伊泽尔:
“坚定了我从事表演的决心。”
虽然只有下班时间陪女儿,
但伊泽尔对她们的教导,
同样遵从工作室的方式。
伊泽尔将自己的经验,
提炼成了“TRICK”教育法:
信任(trust)
尊重(respect)
独立(independence)
合作(collaboration)
友善(kindness)
如何将孩子培养成人才,
伊泽尔并没有给出明确答案,
因为在她看来,家长的作用,
是让每个孩子充分支配自己,
从小学会独立、担当,爱与分享。
“让他们拥有健全的人格,
是比成为一个大人物,
更加重要的事情。”
在TED演讲上,
伊泽尔传播教育理念,
说出了一段振聋发聩的话:
“我是一个老师更是一个母亲,
我把学生当成自己的孩子来教,
我的每个孩子独一无二,
我的学生同样如此,
只要愿意付出爱与关怀,
没有不能成才的孩子。”