年轻人梦想工作未来可能不存在

当代年轻人接受教育的时间远较任何一代都高，但却难融入就业市场，在校所学与职场期望出现落差。有报告指出，年轻人梦想职业未来可能因科技进步被淘汰。

经济合作暨发展组织（OECD）在瑞士达佛斯（Davos）举行的世界经济论坛（World Economic Forum）发表「梦想职业」报告，公布79个国家和地区，约60万名15岁青年对未来职业愿景的调查。

OECD在2018年进行国际学生能力评量计画（Pisa）期间，对15岁学生进行访谈。结果显示，多数年轻人的梦想职业与2000年同一调查结果相似。

年轻男性的梦想职业依序为工程师、企业管理、医生、IT专业、运动员、教师、警察、汽车工程、律师和建筑师。女性梦想职业为医生、教师、企业管理、律师、护士或助产士、心理学家、设计师、兽医、警察和建筑师。

对OECD而言，这些职业愿景是否反映未来专业环境需求，及青年，尤其是低收入者接受教育正确选择未来职业，是很重要的问题。

报告指出，2000年后世界发生许多变化，但年轻人的职业期望几乎没有改变，甚至侷限于更少的职种。以巴西为例，1万1000名参加2018年Pisa调查的学生中，70%女性和60%男性梦想工作与上述10大职种类似。

值得注意的是，许多国家青年失业率较平均失业率高，2019年11月，巴西18至24岁青年失业率超过25%，一般失业率为11%。

OECD指出，青年似乎在学校教育中，难以对就业及如何融入市场有更深入的了解。「令人担忧的是，当代青年相较于以往，更倾向由大众化和传统职业中追寻梦想工作，忽视或不认识新类型行业，特别是数位职种。」

虽然多数医疗和社会领域职种短期内被机器取代的风险低，但许多年轻人的理想工作，未来5或10年内，因自动化有被取代的高度风险。这些风险因国家而异，受教育和劳工社经地位的影响，职能需求水准越低的职位，被电脑或人工智慧取代的风险就越大。

根据2018年世界经济论坛发表的「未来就业报告」，律师、会计师、工程师、司机、银行员、制造业劳工、审计师、行政经理和出纳员等职务，未来被机器人、无人机或演算法取代的风险最高。

世界经济论坛同时访问的企业中，近半数预测，到2022年自动化将导致更多裁员。38%的受访企业期望，雇用更多人担任提高生产效能的职位，因此有更多专业资格的需求将提高。

论坛预测未来抢手职业包括数位资料分析师、IT或大数据专家、软体研发人员、社群媒体和数位商务分析师。

OECD指出，年轻人不仅要学习内容，更要了解情感技能才能融入未来的专业环境。「新一代社会公民不仅需要学术技能，还得有好奇心、想像力、同情心、企业精神与韧性，以自信和决心创造自己的工作，以新方式管理职业生涯。」