美大型零售商逆势征50万人

经济日报提供

在新冠肺炎疫情肆虐下，企业接连选择裁员求生，引发一波波裁员潮，但部分大型零售企业反而逆势扩大招募，认为留住员工更符合长远利益。沃尔玛、亚马逊等全美数十家大型零售商，未来数周甚至要招募近50万人。

伦敦金融时报（FT）报导，产业界告诉华府，美国零售业和旅游业将分别失去170万和460万个职务，餐饮业则有300万至500万人面临裁员危机；但部分美国大型企业表示，比起保护短期利益，留住员工对长期展望更重要。

各企业对疫情截然不同的因应态度，大多取决于资产负债表的健康程度，服饰品牌Eileen Fisher、迪士尼及拉斯维加斯金沙集团在停业期间持续支薪，其他像先启资讯（Sabre）则减薪或要员工放无薪假。

其他企业执行长则表示裁员与否，端视政府的补助；部分企业则指出，疫情规模和扩散速度让他们无能撑到纾困降临。根据人力机构Challenger, Gray & Christmas，休闲和娱乐产业裁员数最高，截至上周，占9,000名裁员人数的95%。

疫情同时扩大美国大、小型企业的差距。沃尔玛、亚马逊及全美最大连锁药房CVS等数十家美国大型企业，计划在未来数周招募近50万名员工；美国生鲜杂货代送服务业者Instacart在23日表示，计划在未来三个月增聘30万人。

在食物和其他家用产品需求激增之际，零售巨擘正设法解决商店和仓库的庞大压力。他们正试图招募前线或物流的钟点员工，这类工作需接触同事或消费者，暴露于疫情的风险也较高。