2017年，伊利诺伊州香槟市的巴士公司“城郊快线(Suburban Express)”曝出公然歧视华人事件，伊州总检察长也介入调查。上周，该公司与检方达成协议，案件似乎终于了结。谁想到，这才没几天，这家公司又把自己“作”进了被检方追加罚款的境地。
本月9日，伊州联邦地区法官批准了城郊快线与检方达成的和解协议，其中要求公司赔款10万，并在未来3年接受州检察长监督。但就在11日，城郊快线在自己的Facebook主页上贴了这么一段话：
“城郊快线感觉自己是被州府敲诈了，但是我们选择付他们10万元，不想要花上25到50万来打官司。州总检察长和公司同意不走诉讼这条路，这是一种妥协，没有哪一方获胜。”
这段话里还说，和解不代表公司承认犯过任何错误，也不代表检方找到了公司犯错误的证据，而且，“州总检察长在新闻稿里说他的办公室证明了对我们的指控是正当的，这是极端的错误和诽谤。”
这么说检方能忍吗？当然不能。星期四，城郊快线在Facebook上提到的伊州总检察长拉乌尔(Kwame Raoul)就表示，该公司所有者丹尼斯•托本(Dennis Toeppen)以“多种方式”违反了和解协议中的条款，包括继续报复给差评的顾客、以及发布不受欢迎的信息，请求法官再向其追加1万元的罚款，并令其在24小时内从网站上删除诽谤顾客名誉的内容。
（Dennis Toeppen）
拉乌尔在提出的动议中写道，一名顾客在Yelp上给了城郊快线负面评价后，该公司就把这名顾客的幼时住址发布在了自家网站上，附上顾客的LinkedIn账号，还嘲笑他有精神问题。
动议中还举了另外一个例子，公司称一名亚裔乘客是“疯子、被宠坏的小孩”，还说这名乘客让自己想到了一位亚裔反歧视活动家，甚至表示大家应该去网上搜一下这位活动家，“能让你哈哈大笑”。
讽刺的是，在同意检方的和解要求后，城郊快线还在网站上加上了一个“包容性声明”，其中写道“我们欢迎任何人乘车，我们不会因为种族、肤色、性别、身份、年龄、宗教、是否残疾、原国籍、性倾向、婚姻状况、父母身份、是否为军人或收入来源而歧视任何人，或是提供不同的服务。”现在看来，城郊快线在网站上放这份声明显然是心不甘情不愿，也并没有在照做。
前情回顾
如果你知道城郊快线去年被曝出的事迹，对上面的检方动议书里举出的例子恐怕不会觉得震惊。事情的起因是在2017年12月初临近圣诞假期时，该公司给广大顾客发了这么一封广告邮件：
除了退票容易、环境舒适等等常见宣传词以外，广告里赫然出现了一句“乘客都像你一样，你不会觉得自己好像在中国”。
不难看出，这个广告的主打对象是非华裔的学生，而“车上没有中国学生”竟然成了一个卖点；他们还试图用“像你一样的乘客”这样的直接喊话，来拉近目标顾客。
根据城郊快线的网站，这家公司位于伊州香槟市，主营业务是连接UIUC地区与芝加哥、印第安纳布鲁明顿(Bloomington)等中西部六个大学所在地区的交通，包括机场接送服务。而这些地区华裔学生都不少，邮件一发出，自然很快引起了愤怒。
而在发出广告邮件后没多久，城郊快线倒是很快发了一封“道歉信”——说是道歉信，不如说是一封补充性的邮件，其中每一句都值得一读：
“我们这么说，是基于我们的竞争对手主要顾客是中国学生......学校的使命应该是为伊州公民提供高质量、可负担的教育。过去几十年，管理不善使得学校财政陷入窘境。为了解决这个问题，校方招收了大量支付更高学费的国际学生。将近20%的伊大学生来自中国，母语非英文的学生更多，这些人给本地学生带来了各种负担。我们同意一个健康的多样文化和种族融合环境是很重要的，但我们不同意把伊大卖给出价最高的外国人。”
在UIUC校方、州议员都纷纷谴责后，城郊快线又发了一封道歉信，言辞倒是比较恳切。然而很快，他们又被曝出了两件丑事。
一是首先曝出歧视性广告邮件一事的校报《每日伊利诺伊人》表示，该报的记者已经被该公司拉进了“黑名单”，禁止乘坐他们的巴士。
而第二件事是《每日伊利诺伊人》曝出的一个更令人吃惊的事实——城郊快线网站上有一个“耻辱页(page of shame)”，曝光那些他们认为“表现不好”的顾客。
这个“耻辱页”最早的记录追溯到2009年（该公司创立于1983年），分为“不实付款”“车费诈欺”“被禁乘”三部分。可以看出原本写明了顾客的姓名、住址、电话、邮箱等信息，但已被抹去。
这还只是城郊快线与顾客交恶的一个缩影而已。2013年，所有人托本提交过120多份诉状，起诉学生违反其公司的规定。不过后来这些起诉都被撤销了。
而当地还有一篇报道表示，城郊快线早就声名狼藉，托本以前就有在网络上骚扰辱骂他人的历史。2015年，该媒体还报道过“城郊快线”在网络论坛Reddit上辱骂华裔学生的事情。当时一名华裔学生在Yelp上给了“城郊快线”差评，而该公司的反应是在Reddit发了一个长帖，其中不乏“看来这个伊大工程系研究生不知道应该如何适应美国”“回你的国家去，我们这儿不缺爱抱怨的人”等用语，还称对方是“狡猾的人”，呼吁雇主不要雇佣他/她。
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