据美国制药大厂默克(Merck & Co)MRK.N本周表示，已经为治疗轻度至中度新冠患者的药物申请美国紧急使用授权，使其有望成为治疗该疾病的首个口服抗病毒药物。若能得到美国食品药物管理局(FDA)的授权，可能有助于改变新冠的临床管理方式，因为这种药可以在家服用。
根据本月早些时候发布的数据，在一项针对至少具有一项风险因素的轻度至中度新冠患者的试验中，这种由默克与Ridgeback Biotherapeutics合作研发、名为molnupiravir的药物将住院和死亡率降低了50%。该药物的中期疗效数据严重打击新冠疫苗生产商股价，并促使马来西亚、韩国和新加坡等国家争相与默克签订供应协议。
默克与美国政府签订了供应170万个疗程药物的合同，每疗程价格为700美元。默克预计到2021年底将生产1,000万个疗程的药物。默克还同意将该药物授权给几家印度的仿制药制造商，预计后者将向100多个中低收入国家供应该药物
在默克还未拿到授权之前，辉瑞公司(Pfizer Inc., PFE)和BioNTech SE (BNTX)新冠疫苗已经成为全球许多国家的首选疫苗。
从拉丁美洲到中东，有几十个国家的政府正在接种辉瑞-BioNTech的新冠疫苗。澳大利亚也在放弃其他新冠疫苗，向国内民众提供辉瑞-BioNTech疫苗。土耳其、英国和智利正在向之前接种过其他疫苗的人提供辉瑞-BioNTech疫苗。尤其是阿根廷，对这种疫苗的高需求已经促使政府重新修订了疫苗采购法，以便向辉瑞采购疫苗。
流行病学家、巴西卫生部前高级官员Wanderson de Oliveira说：“大家都想获得最好的疫苗。”今年巴西增加了辉瑞-BioNTech疫苗的使用，与其他疫苗相比，辉瑞新冠疫苗显示出更好的效果。
根据杜克大学全球健康创新中心(Duke Global Health Innovation Center)的数据，辉瑞-BioNTech疫苗的全球销量已经达到35亿剂，较全球第二大供应商阿斯利康(AstraZeneca PLC, AZN)的新冠疫苗销量多出约10亿剂。辉瑞表示，已向130多个国家提供了超过16亿剂疫苗。
政府官员和行业分析师表示，辉瑞新冠疫苗大受欢迎的原因是其高效保护力，包括针对高传染性的德尔塔毒株，而且不像阿斯利康和强生公司(Johnson & Johnson, JNJ)的新冠疫苗那样，因为出现血栓问题而影响了接种。而且随着时间的推移，辉瑞-BioNTech疫苗的保护力减弱程度也没有那么大啊，而且其供应也不像俄罗斯的Sputnik V疫苗那样受限。
加强针申请 FDA未表态
针对人人关心的疫苗加强针问题，美国食品药品管理局(FDA)的工作人员没有对Moderna Inc. (MRNA)的疫苗加强针申请表态，这表明可能没有足够的数据支持接种加强针的做法。
FDA工作人员在审查了制药商的申请后，通常会权衡是否应该批准。不过，他们也未对辉瑞公司(Pfizer Inc., PFE)后来被批准的加强针请求表态。在周二公布的文件中，FDA工作人员只是重述了Moderna的请求，并分析了Moderna的研究数据。
工作人员说，第三针疫苗大幅增加了抗体反应，这是研究的一个终点。然而，加强针几乎未能达到另一个研究终点，即在研究对象的比例足够高的情况下大幅提高抗体水平。尽管辉瑞公司的加强针未获得FDA工作人员的支持，但该机构后来批准让老年人和一些高危成年人接种加强针。
新冠疫情传播势头减弱 美国9月就业形势看好
随着夏季这一波新冠病毒感染高峰开始消退，美国就业增长可能在9月加速，同时推动了外出就餐等高接触性服务的招聘需求，也让美国联邦储备委员会(FED)可以开始缩减月度购债规模。
有了劳工部本周将要公布的备受关注的就业报告，也暗示第三季度经济活动明显大幅放缓可能只是暂时现象。不过，劳动力市场和整体经济仍受制于疫情造成的人工和原材料短缺。
根据路透对经济学家的调查显示，上月非农就业岗位可能激增50万个，这样一来就业岗位比2020年2月时的峰值还低约480万个。新增就业岗位预估最高为70万个，最低为25万个。8月新增就业岗位23.5万个，为七个月来最低，休闲和酒店业的招聘停滞。除了Delta变种病毒外，季节性因素也是拖累原因，分析师预计8月非农就业数据将被上修，与过去几年的趋势保持一致。
9月非农就业数据是美联储11月2-3日召开政策会议前可拿到的唯一一份就业报告。美联储上月曾暗示，可能最早11月开始缩减每月购债规模。美联储主席鲍威尔对记者表示，“就业报告需合理强劲”，才能达到美联储削减大规模购债计划的门槛。美国参议院周四临时提高联邦举债上限直至12月，这也提升了缩减购债的可能性。
9月就业市场指标表现喜忧参半。周三出炉的ADP民间就业报告显示，上个月民间就业增长强于预期。8月中旬至9月中旬期间，美国失业人数有所下降。
但世界大型企业研究会(Conference Board)上周公布的一项调查显示，消费者对当前就业市场状况的看法有所软化。美国供应管理协会(ISM)制造业就业指标上个月反弹，但服务业就业指标下滑。
经济在第三季触及减速带，部分原因是夏季新冠病例激增、来自政府的疫情救济资金流减弱以及原材料短缺，这打击了汽车销售。亚特兰大联储估计，7-9月当季经济环比年率将放缓至增长1.3%。第二季为增长6.7%。休闲和酒店行业可能引领预期的就业增长，反映餐饮和酒吧就业人数反弹，8月这两个行业的就业人数减少4.2万人。随着商家为假日季做准备，零售商招聘人数有望反弹。
制造业就业很可能放缓，可能受到投入短缺、尤其是半导体短缺的限制。通用汽车和福特汽车9月宣布由于芯片供应问题，一些工厂减产。随着学校全面恢复面授课程，政府的就业人数可能会反弹。人们对学校复课提高了女性在劳动力中的占比持谨慎乐观态度。
联邦政府提供的福利措施于9月初到期，影响到600多万人。企业和共和党人指责扩大后的福利措施是造成劳工短缺的原因。截至7月底，职位空缺达到创纪录的1,090万个。但许多失业者似乎已经把部分救助金存了起来，因此并不急于开始找工作。劳动力参与率，即有工作或正在找工作的处于工作年龄的美国人比例，几乎没有变化，即使今年夏天有约25个州终止了扩大版福利措施。
不过得益于强劲的股市和创纪录的房价涨势，家庭财富增加，很大一部分退出劳动力市场的人已经退休，而同时自雇人数也有所增加，这带来了就业的好趋势。（节选自华尔街日报、路透社、联合国新闻）
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