谷歌加州总部和纽约的部分员工本周举行了抗议活动，呼吁人们关注分包工人的劳动条件，并声援数千名最近被解雇的同事。此前谷歌宣布了历史上最大规模的裁员，计划裁减1.2万人，占其全球员工总数的6%。当地时间2日，谷歌母公司Alphabet公布财报，公司第四季度净利润为136亿美元，同比下降34%。
谷歌CEO桑达尔皮查伊（Sundar Pichai）向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。 据记者获取的谷歌内部邮件，皮查伊于当地时间20日凌晨2点18分发出致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家，受到当地法律惯例的影响，这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet（谷歌母公司）、产品领域、职能、级别和地区。该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。
皮查伊写道：“过去两年，我们见证了一段惊人增长时期，为了匹配和推动这种增长，我们进行了大量招聘，但如今我们面临的现实环境已经全然不同。”他还表示：“裁员将影响谷歌员工的生活，这一事实令我深感沉重，我对裁员决定负上全部责任。”此次裁员涉及谷歌的各个业务板块和不同地区，招聘部门以及核心业务以外的项目受影响更大。程夕称，非面向客户的、非工程类的和运营性质的岗位成为此轮裁员的重点，而自己之所以暂时安全，可能是因为所在部门给公司贡献了可观的收入，营收也在持续增长。皮查伊在邮件中多次提及AI，称人工智能领域涌现大量机会，是谷歌需要进行投资的关键领域。
在谷歌工作的程序员程夕（化名）告诉记者，很幸运，自己未受波及。“如果在春节前被公司解雇，也太悲催了。”程夕曾于本月5日向记者透露，公司员工内部流传本月将官宣大规模裁员，不想一语成谶。另据一名谷歌员工称，在皮查伊邮件发出后不久，谷歌云CEO库里安（Thomas Kurian）向部门致信，试图提振士气，称云计算仍是谷歌内部规模最大、增长最快的业务之一，是公司持续投资的领域。
过去一年，美国科技公司面临重重挑战，利率陡升及通胀高企重创科技板块。美联储加息令资金出逃科技股，宏观环境低迷迫使广告商削减在线广告支出，进而打击科技企业业绩。上述因素均被认为给科技公司带来裁员的压力。
18日，微软证实拟于3月底前裁员约1万，裁员比例不足5%，不过仍是该公司八年多来最大规模的一次人员缩减。同日，亚马逊确认启动1.8万人裁员计划，为该公司创立28年以来最大规模的“瘦身”措施，也创科技企业历来裁减人数之最。目前，五大科技巨头脸书母公司Meta、苹果、亚马逊、微软、谷歌中，唯有苹果目前未有裁员消息传出，但传出苹果CEO库克自愿降薪四成的消息。第一财经记者向苹果员工了解到，该公司尚未对员工薪酬或奖金进行调整。
匿名职场社交软件Blind公共关系主管陈志健在接受第一财经记者采访时表示，近期专业人士一直都在讨论就业市场的转变。他说：“过去两年，专业人士往往手握多个录用机会，能在薪酬、福利优厚的不同公司中取舍比较，而现在，他们预计高薪时代即将结束。”
Blind最近的一项调查显示，46%的受访专业人士认为，2023年的薪酬将低于去年，仅16%的受访者认为今年薪酬将高于去年。“在谷歌此次裁员中，一些年收入超过50万美元的员工透露他们被解雇了。相信谷歌可能会借此机会，解聘更多高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准。”陈志健表示。
（来源：环球网，新浪网）
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