为何大量失业没发生在三年疫情，却集中爆发在2023年？

中国统计局于5月16日发布数据显示，4月中国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。但是青年人失业率居高不下，其中16-24岁劳动调查失业率为20.4%，比上月上升0.8个百分点，为首次超过20%，也创2018年有该统计数据以来的新高。统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，今年以来就业形势总体向好，但是压力依然较大，稳定和扩大青年人就业仍然需要持续加力。付凌晖指出，目前就业结构性问题仍然比较突出，大学墨业生人数今年再创新高，青年人失业率仍然居高不下。

在这种情形下，很多人询问：为何会有如此之多的失业人员，为什么这一情况并没有发生在三年疫情期间，反而集中爆发在2023年？事实上，造成这种情形的原因是多元化的，专业人士也做出了精准的解读。

疫情带来的影响;在疫情三年的影响中，不仅中国的经济受到了极大的打击，世界各国的经济都进入到萎靡的状态，各行各业的发展都受到了极大的制约，企业是受到影响最大的。在疫情暴发的三年中，很多中小型的企业面临成本增加、资金链断裂、人手不足等情况，纷纷陷入到倒闭状态，这也使中小型企业中对人员的需求量达到了前所未有的低谷，因此，2023年开启时失业率才达到了如此之高的状态，毕竟在企业无法经营的情况下，是没有办法提供如此之多就业岗位的。如果说中小型的企业抗风险能力比较差，陷入到倒闭的状态，事实上，这一说法并不准确，不仅中小型企业经营艰难，同时大型企业面临的压力也是非常大的，甚至也纷纷进入到裁员的状态中。小型企业倒闭，无法提供工作岗位，大型企业不断裁员，在这种情形下，失业率自然会呈现出非常高的状态。虽然在去年年底已经执行了放开的政策，但马上进入农历新年，这也是中国人非常重视的节日，很多人并没有投入到找工作的队列中，而是选择在2023年开始时外出工作，如此之大的就业群体进入到了更加内卷的状态，竞争是非常残酷的。

大学生群体的激增：大学生作为特殊的群体，就业时间是有一定规律的，每年春招、秋招时，大部分人都能找到心仪的工作，2023年开启时，很多企业也会为大学生提供相应的岗位。相比于以往来说，2023年走出校门的大学生人数高达1,158万人次，相比于2022年有着82万人次的增长，但工作岗位的缩减也使大学生的就业进入到艰难的状态，这也是2023年失业率大幅度上升的原因。迫于这种现实情况，越来越多的大学生进入到考研、考博的状态中，希望能提升学历，从而能实现更精准的就业，在这种学历内卷的状态下，未来找工作的压力也会越来越大。

底层劳动力发展受限：中国是拥有14亿人口的，劳动力是充足的，尤其是底层的劳动力基数重大，通过近几年就业市场的状态可以看出，即便是底层的劳动岗位也呈现出供不应求的态势，这在众多的企业中得到了很好的呈现。尤其是前一段时间，富士康工厂的搬迁，使深圳的8条生产线全部被拆除，很多工人处于被辞退的状态。在就业局面不稳定的情况下，该集团的领导明确表示：2023年第1季度将辞掉32万名员工，这也意味着这一生产线将全部被转移。先不讨论富士康这一做法是否值得被认可，是否能成为现实，一旦32万名员工被辞掉，这也意味着出现了32万的就业缺口，相比其他岗位来说，含金量并不高的基础工人在就业时也会面临着更艰难的局面，在这种双重因素的夹击下，未来的失业率也会大幅度攀升。

2023年的开启伴随着很多的困难，尤其是失业率的大幅度下降，使很多人生活变得非常艰难。尤其是中国今年的经济一直处于下行的状态，经济增长率并不稳定，从这种情形可以看出，未来就业的情况并不乐观。三年疫情的防控为中国带来了强大的阻力，如果要想在短时间内恢复到曾经的辉煌水平，并非一件简单和容易的事情，各行各业将背负更大的压力，但其中也有很多机遇迸发出来，企业调整是需要一定时间的。对2023年寻找满意工作的人来说，在就业难度不断增加的情况下，一定要专注个人能力的培养和提升，只有这样，才能避免进入到失业的状态。

（来源：新言说财经）