双方已满意谢幕，是那些"诉讼过亿"、"零失误"大牛律师的又一神来之笔？其实，Dao医生更要感谢的是普通人！是在现场惊惶却大胆吼出"What are you guys doing?!"的那位女士；抓拍录像、留下关键证据、并第一时间Facebook 上传的同机乘客；和孩子们一起出镜，拍案而起、大声谴责的那位老师；走漏CEO 联航内部最初信件中further insulting乘客的那位员工；等等、等等...当然，还有亿万愤怒并行动起来的各国草根！
是的，没有第一手的录像曝光、没有群情激愤的迅速发酵，没有舆论拷打、道德审判、金融惩戒、举世嘘声，Dao医生可能只是一位普通的受害者而已，还在被踢皮球、被冷处理、被敷衍、被推卸......他遭遇不幸，却又非常幸运，应该首先感谢那些明辨是非、积极行动的旁观者。
似乎这个结果是个Win-Win case, 联航亡羊补牢、危机公关，避免了一场股灾、祸端、旷日持久的负面诉讼；Dao医生索回公道、赢得尊严、获得满意的赔偿，还因此案推动了美联航系列改良，更正了一些霸王条款.......
似乎可以完美落幕？可是，为什么？还有未了之愤懑、未解之郁结？据说，此案和同类案中，人口基数较小的华裔，却频频中签，遭遇延机、迫转？随机选择是否真的"随机"？是否存在暗箱操作？是否存在"程序公正下掩盖的隐形歧视"、"大众漠视下的选择性欺凌"？
这方面的统计数据，航空公司应该不难拿出来，只是看他们想不想拿，愿不愿意追究。"是否存在针对种族的歧视性选择"？而此案的控辩双方都"心照不宣"避之不谈，选择了"不究"，作为律师选择最高效的控告策略，这可以理解，但What after that? 金钱迅速作了了断，解决了所有问题？
医生的个案虽然令人欣慰的顺利结案，可这个"不究"耐人寻味，"大众漠视下的选择性欺凌"还会时有发生。而一些针对更为弱势群体的，并没有被媒体聚焦的，没有资源与渠道保护自己的，更ugly的社会现象还在继续，且远远不限于一架飞机上。是继续选择"不究"，继续长期"哑忍"？！
咱们要改变的是认知、是人心、是公义、是此类案件所滋生的土壤！而这，远远不是一个金钱 04/29/17
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