在过去几个月，有关高盛即将大裁员的传言就一直弥漫于华尔街，而这一天显然很快就要到来了……据当地媒体报道，高盛集团本周就将正式启动其有史以来规模最大的裁员行动之一，这家华尔街顶尖投行已敲定了本周裁减约3200个职位的计划，这也预示着高盛此轮的裁员力度将比其主要华尔街竞争对手都要大。
据一位知情人士透露，高盛预计将在周中启动裁员流程，受影响的总人数最多将达到3200人。其中超过三分之一可能来自其核心的交易和银行部门，这表明裁员的范围很广。知情人士表示，该公司还准备公布一项与其信用卡和分期贷款业务相关的新部门的财务状况，该部门料将录得超过20亿美元的税前亏损。
此前，高盛首席执行官所罗门（David Solomon）在上月致员工的一封公开信中就曾表示，该行正准备在未来几周内进行裁员。目前，高盛正寻求扭转最近的扩张势头，并缩减在消费金融领域的雄心。所罗门当时在信中表示，“影响商业前景的因素有很多，包括正在放缓经济活动的收紧的货币环境。对我们的领导团队来说，重点是让公司做好抵御这些逆风的准备。”
数据显示，近年来高盛在部门员工中增加了大量的非前台岗位，高盛的员工人数自2018年底以来增长了34%，截至去年9月30日，总员工人数已达到了逾4.9万人。然而，各条业务线的放缓，昂贵的消费银行业务，以及市场和经济的不确定前景，都促使高盛如今不得不压缩成本。
整个华尔街的兼并活动和为公司筹集资金的活跃度都受到了打击，资产价格的下滑也使高盛一年前还曾仰赖的另一个巨大收益来源（交易业务）荡然无存。同时，这些行业趋势，由于该行在零售银行业务方面的决策失误而变得更为加复杂。
分析师目前已预计，高盛2022年的营收和利润下滑速度将快于摩根大通、摩根士丹利、美国银行和其他更多元化的投行竞争对手，该行的利润在过去一年里或将大幅下滑46%。高盛预计在下周二（1月17日）公布季度财报，而摩根大通、花旗集团、富国银行、美国银行等将于本周五公布季报。
高盛最新的裁员举措，也揭示出即使是像高盛这样的华尔街巨头，同样将不得不在新年伊始承受痛苦，因为在过去一年中，整个公司的业绩难以达到与股东们设定的目标。业绩的低迷表现在名为平台解决方案（Platform Solutions）的新部门中体现得尤为明显，该部门的亏损数据在整体部门细分中最为突出。贷款损失拨备放大了该部门总计20多亿美元的损失。
值得一提的是，高盛上一次采取如此大规模的裁员行动，还要追溯到2008年雷曼危机之后。当时高盛启动了一项裁员3000多人的计划，约占员工总数的近10%，同时公司的高层管理人员也被迫放弃了他们的奖金。而鉴于此次裁员也是在高盛传统的年终薪酬评定前一周进行的，这预示着即使是那些留在公司的人，预计薪酬数字也会大幅下降，特别是在投资银行业务部门。据知情人士早前预计，在裁员中幸存下来的投资银行家，可能面临40%或更多的奖金削减。
这无疑将与去年初形成鲜明对比，当时高盛员工的奖金大幅增加，少数人甚至获得了特别奖。根据去年的统计，高盛CEO所罗门在2021年3500万美元的薪酬，曾使他与摩根士丹利的James Gorman并列成为了当年美国大型银行薪酬最高的首席执行官。
其他投资银行在未来几周采取“观望”态度。一位了解一家领先华尔街公司内部流程的人士说，如果2月和3月的收入低于预期，该行业可能会裁员更多。"如果第一季情况没有好转，我们将有更多改变，"薪酬顾问亚伦·约翰逊(Alan Johnson)表示。“你不能让这些昂贵的人无所事事地坐着。”
在此之前，摩根士丹利(Morgan Stanley)、花旗集团(Citigroup)以及巴克莱(Barclays)也有小幅裁员。陷入困境的瑞士信贷表示，将在2022年的最后三个月裁员2700人，并计划到2025年共计裁员9000人。与此同时，该消息人士称，高盛仍在推进招聘初级银行家的计划，并在其他需要的领域进行招聘。
（选自新浪财经）
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