劳工部周四公布，第三季度劳动力成本意外下降，至少在一定程度上缓解了通胀压力。
单位劳动力成本是衡量每小时薪酬与生产率之比的指标，经季节性因素调整后，7至9月下降0.8%。道琼斯经济学家此前预计的增幅为0.7%。按12个月计算，单位劳动力成本上升了1.9%。
这一细分反映出时薪增长了3.9%，被生产率增长4.7%所抵消。
生产率的增长也超出了预期，超过了道琼斯预测的4.3%的增长。这是自2020年第三季度以来的最大季度增长。产出增长5.9%，而工作时间增长1.1%。
与此同时，联储正在寻求通过一系列加息来抑制通胀。
联储主席鲍威尔周三表示，工资涨幅“在过去18个月里确实大幅下降，已经接近与2%的通胀相一致的水平，”2%是联储的目标。
另外周四，劳工部在另一份报告中说，截至10月28日当周，首次申请失业救济人数经季节性调整后为21.7万人，较前一周增加5,000人，高于预估的21.4万人。
持续申领失业金人数为182万，比上一周增加3.5万，也高于FactSet预估的181万。
劳动力市场继续降温！10月就业增长显著低于预期
美国10月就业增长放缓，证实了经济放缓的持续预期，并可能减轻联储会对抗通胀的压力。劳工部周五公布的数据显示，当月非农就业人数增加了15万人，而道琼斯的普遍预期是增加17万人。美国汽车工人联合会的罢工是造成这一差距的主要原因，罢工僵局意味着制造业就业岗位的净流失。
分行业来看，医疗保健行业创造了5.8万个新工作岗位。其他涨幅最大的行业包括政府部门(5.1万)、建筑业(2.3万)和社会救助部门(1.9万)。休闲和酒店业一直是就业岗位增加最多的行业，也增加了1.9万个就业岗位。
制造业损失了3.5万个就业岗位，其中有2000个是由于汽车罢工造成的。运输和仓储行业减少了1.2万人，信息相关行业减少了9000人。
失业率上升至3.9%，而经济学家的预期是稳定在3.8%。用于计算失业率的家庭调查显示，就业人数减少了34.8万人，而失业人数增加了14.6万人。
一个更全面的失业率指标上升到7.2%，上升了0.2个百分点，其中包括找不到工作的人和那些因经济原因从事兼职工作的人。
“冬季降温正在冲击劳动力市场。”人力资源公司万宝盛华集团首席商务官贝基·弗兰基维奇说。“疫情后的招聘狂潮和夏季招聘热度已经降温，公司现在都在设法留住员工。”
作为衡量通胀的关键指标，平均时薪本月增长0.2%，低于预期的0.3%，但同比去年同期增长4.1%，比预期高出0.1个百分点。
市场对该报告反应积极，道琼斯工业平均指数期货上涨100点。
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