据《日本经济新闻》2月20日的消息，日本有66%的外国“高端人才”来自中国，远远高于排在第二、三名的印度和韩国，而后者分别为4%和6%。所谓“高端外国人才”，是指在日本公司或科研单位工作并具有专门技能的外籍人士。日本的出入境管理机构将其认定为“能够为日本产业提供革新和提升劳动市场效率的人才”。
自2012年起，日本新设立了“高端专业岗”的居留资格，以增加对国外人才的吸引力。日本的高度人才是评分制，总分高于70分就属于高度人才范畴，三年就可以拿到日本的永驻，也就是我们常说的绿卡；80分以上一年就可以拿到日本永驻。这个评分的加分系统后来又经历了几次变动。截止到2022年6月，共有17199名高级人才取得此项资格，占在日居留外国人总数的0.6％。从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职（高端专业岗）”来自中国的占66％，远远领先于第二名印度（6％）和第三名韩国（4％）。
这样的政策背景与日本国内两个因素有关。据日本厚生劳动省于二月十八日公布的人口动态统计数据显示，日本的新生儿数量在2022年跌破80万，达到统计以来的最低水平。上个世纪七十年代后，日本步入了“少子化”时期。为加快吸纳外来人口的步伐，日本考虑部分外籍人才在日本工作一年后将获得永久居住证。
2月17日,日本政府敲定吸纳人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元（约合102万元人民币）以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权（永久居住权）。同时，日本政府还将允许世界排名靠前大学的在日毕业生最长可在日本停留两年时间，以开展求职活动。
薪资水平较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。2022年的调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。《日本经济新闻》指出，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，需要缩小日本与国外的薪资水平差距。
另一方面，日本的王牌“电子产业”也在走下坡路。过去，日本的电器曾与轿车同为“金名片”，但现在，它们在世界上的竞争能力却急剧下降。据日本共同通信社网站2月19号报道，截至2022年后半年度，日本电视机、手机等电子产品的贸易逆差总额达812亿日元（折合42亿人民币）。这是日本首次在半年报中出现电子设备行业的贸易逆差。至于为什么会有这样的情况，日媒认为，日本的商品在世界上的竞争能力有所降低，而且他们的生产也在持续地流向国外。要知道在90年代，日本电子产品的贸易顺差接近8万亿日元，但现在这个行业发生了翻天覆地的改变。受新冠影响而陷入生产停滞，诸如半导体等商品的进口量也随之增长，同时日元贬值更推升了进口额。与1991下半年的数据相比较，日本2022年下半年度，出口额增长了1.8倍，而进口总额则增长了9.1倍。
但问题是，日本政府这些年一直围堵和打压中国的发展，造成中日合作因此而受损。日本外相林芳正最近参加慕尼黑安全会议时，与中国的王毅委员进行了会面，他认为中日合作对于日本繁荣发展有着重要意义。希望借中日关系45年的历史机遇进一步深化同中国的经济贸易往来。这真的给中国提了个醒，日本一方面在政治上对中国进行打压抹黑，一边谋求搭上中国的“经济快车”，如今还在不断吸纳中国人才以挽救它的经济颓势。
记得任正非先生曾说过：“我们曾经花费巨资，从外国进口的高科技产品，拆开一看，原来是中国人造的，我们却要交关税，要付很高的价格，为什么不能让中国的鸡回到中国来下蛋呢？”现在中国要发展，人才强国是根本，不妨从日本的野心中学习它的格局和技巧。
（选自丹丹主播说、中国经济网）据《日本经济新闻》2月20日的消息，日本有66%的外国“高端人才”来自中国，远远高于排在第二、三名的印度和韩国，而后者分别为4%和6%。所谓“高端外国人才”，是指在日本公司或科研单位工作并具有专门技能的外籍人士。日本的出入境管理机构将其认定为“能够为日本产业提供革新和提升劳动市场效率的人才”。
自2012年起，日本新设立了“高端专业岗”的居留资格，以增加对国外人才的吸引力。日本的高度人才是评分制，总分高于70分就属于高度人才范畴，三年就可以拿到日本的永驻，也就是我们常说的绿卡；80分以上一年就可以拿到日本永驻。这个评分的加分系统后来又经历了几次变动。截止到2022年6月，共有17199名高级人才取得此项资格，占在日居留外国人总数的0.6％。从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职（高端专业岗）”来自中国的占66％，远远领先于第二名印度（6％）和第三名韩国（4％）。
这样的政策背景与日本国内两个因素有关。据日本厚生劳动省于二月十八日公布的人口动态统计数据显示，日本的新生儿数量在2022年跌破80万，达到统计以来的最低水平。上个世纪七十年代后，日本步入了“少子化”时期。为加快吸纳外来人口的步伐，日本考虑部分外籍人才在日本工作一年后将获得永久居住证。
2月17日,日本政府敲定吸纳人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元（约合102万元人民币）以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权（永久居住权）。同时，日本政府还将允许世界排名靠前大学的在日毕业生最长可在日本停留两年时间，以开展求职活动。
薪资水平较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。2022年的调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。《日本经济新闻》指出，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，需要缩小日本与国外的薪资水平差距。
另一方面，日本的王牌“电子产业”也在走下坡路。过去，日本的电器曾与轿车同为“金名片”，但现在，它们在世界上的竞争能力却急剧下降。据日本共同通信社网站2月19号报道，截至2022年后半年度，日本电视机、手机等电子产品的贸易逆差总额达812亿日元（折合42亿人民币）。这是日本首次在半年报中出现电子设备行业的贸易逆差。至于为什么会有这样的情况，日媒认为，日本的商品在世界上的竞争能力有所降低，而且他们的生产也在持续地流向国外。要知道在90年代，日本电子产品的贸易顺差接近8万亿日元，但现在这个行业发生了翻天覆地的改变。受新冠影响而陷入生产停滞，诸如半导体等商品的进口量也随之增长，同时日元贬值更推升了进口额。与1991下半年的数据相比较，日本2022年下半年度，出口额增长了1.8倍，而进口总额则增长了9.1倍。
但问题是，日本政府这些年一直围堵和打压中国的发展，造成中日合作因此而受损。日本外相林芳正最近参加慕尼黑安全会议时，与中国的王毅委员进行了会面，他认为中日合作对于日本繁荣发展有着重要意义。希望借中日关系45年的历史机遇进一步深化同中国的经济贸易往来。这真的给中国提了个醒，日本一方面在政治上对中国进行打压抹黑，一边谋求搭上中国的“经济快车”，如今还在不断吸纳中国人才以挽救它的经济颓势。
记得任正非先生曾说过：“我们曾经花费巨资，从外国进口的高科技产品，拆开一看，原来是中国人造的，我们却要交关税，要付很高的价格，为什么不能让中国的鸡回到中国来下蛋呢？”现在中国要发展，人才强国是根本，不妨从日本的野心中学习它的格局和技巧。
（选自丹丹主播说、中国经济网）据《日本经济新闻》2月20日的消息，日本有66%的外国“高端人才”来自中国，远远高于排在第二、三名的印度和韩国，而后者分别为4%和6%。所谓“高端外国人才”，是指在日本公司或科研单位工作并具有专门技能的外籍人士。日本的出入境管理机构将其认定为“能够为日本产业提供革新和提升劳动市场效率的人才”。
自2012年起，日本新设立了“高端专业岗”的居留资格，以增加对国外人才的吸引力。日本的高度人才是评分制，总分高于70分就属于高度人才范畴，三年就可以拿到日本的永驻，也就是我们常说的绿卡；80分以上一年就可以拿到日本永驻。这个评分的加分系统后来又经历了几次变动。截止到2022年6月，共有17199名高级人才取得此项资格，占在日居留外国人总数的0.6％。从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职（高端专业岗）”来自中国的占66％，远远领先于第二名印度（6％）和第三名韩国（4％）。
这样的政策背景与日本国内两个因素有关。据日本厚生劳动省于二月十八日公布的人口动态统计数据显示，日本的新生儿数量在2022年跌破80万，达到统计以来的最低水平。上个世纪七十年代后，日本步入了“少子化”时期。为加快吸纳外来人口的步伐，日本考虑部分外籍人才在日本工作一年后将获得永久居住证。
2月17日,日本政府敲定吸纳人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元（约合102万元人民币）以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权（永久居住权）。同时，日本政府还将允许世界排名靠前大学的在日毕业生最长可在日本停留两年时间，以开展求职活动。
薪资水平较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。2022年的调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。《日本经济新闻》指出，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，需要缩小日本与国外的薪资水平差距。
另一方面，日本的王牌“电子产业”也在走下坡路。过去，日本的电器曾与轿车同为“金名片”，但现在，它们在世界上的竞争能力却急剧下降。据日本共同通信社网站2月19号报道，截至2022年后半年度，日本电视机、手机等电子产品的贸易逆差总额达812亿日元（折合42亿人民币）。这是日本首次在半年报中出现电子设备行业的贸易逆差。至于为什么会有这样的情况，日媒认为，日本的商品在世界上的竞争能力有所降低，而且他们的生产也在持续地流向国外。要知道在90年代，日本电子产品的贸易顺差接近8万亿日元，但现在这个行业发生了翻天覆地的改变。受新冠影响而陷入生产停滞，诸如半导体等商品的进口量也随之增长，同时日元贬值更推升了进口额。与1991下半年的数据相比较，日本2022年下半年度，出口额增长了1.8倍，而进口总额则增长了9.1倍。
但问题是，日本政府这些年一直围堵和打压中国的发展，造成中日合作因此而受损。日本外相林芳正最近参加慕尼黑安全会议时，与中国的王毅委员进行了会面，他认为中日合作对于日本繁荣发展有着重要意义。希望借中日关系45年的历史机遇进一步深化同中国的经济贸易往来。这真的给中国提了个醒，日本一方面在政治上对中国进行打压抹黑，一边谋求搭上中国的“经济快车”，如今还在不断吸纳中国人才以挽救它的经济颓势。
记得任正非先生曾说过：“我们曾经花费巨资，从外国进口的高科技产品，拆开一看，原来是中国人造的，我们却要交关税，要付很高的价格，为什么不能让中国的鸡回到中国来下蛋呢？”现在中国要发展，人才强国是根本，不妨从日本的野心中学习它的格局和技巧。
（选自丹丹主播说、中国经济网）
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