亚马逊第二总部可能也会面临招人挑战

在其他公司正在努力寻找足够的合格候选人来填补他们自己的IT职位空缺时，亚马逊将来到北维州，而它有数千个高薪IT工作职位要填补。

据位于 Alexandria的IT和工程行业全国贸易集团TechServe Alliance称，全国3月份的IT就业率实际上下降了一小部分。在过去的一年中，IT就业人数仅增长了0.16％。TechServe表示，停滞不前的IT行业就业增长几乎完全是人才供应不足的结果，合格的IT专业人员持续短缺已经成为包括亚马逊在内的企业的巨大障碍。

TechServe Alliance的Mark Roberts告诉媒体，“亚马逊在招人方面绝对会面临逆风。也许没有其他雇主那么严重，但亚马逊在许多高需求技能方面招聘会遇到困难”。

亚马逊第二总部在吸引人才方面确实具有优势。总部位于Arlington的Eagle Hill Consulting最近对华盛顿地区的IT专业人士进行的一项调查显示，71％的人会考虑离开现任雇主，到亚马逊工作。主要原因是更好的薪水，更有趣的工作和更领先的公司。亚马逊第二总部的到来不会让其他华盛顿地区的公司更容易招聘。

Roberts表示，“这意味着更多的竞争，我认为这些雇主需要自我反省，并问自己，'我们是第一选择吗？“我们需要做些什么才能吸引那些可能有很多机会的人。”

虽然薪水是选择新工作的最大动力，但它并不是唯一的标准。 TechServe表示，可能无法在薪酬上相匹配的小公司可以发挥工作与生活平衡和灵活性等优势。

Roberts表示，“许多IT专业人员非常关心机构的使命。所以，如果你是一个非营利组织或者有特别有价值的使命，我认为这也很有帮助”。