通讯、金融、专业服务机构最关注AI发展各个行业都存在大量人才缺

AI来了，它已经开始介入我们的职场。根据麦肯锡一份调研报告显示，到2025年颠覆性技术将给全世界带来14万亿至33万亿美元的经济效益。伴随着数据爆发和技术快速迭代，各个行业都存在大量AI人才缺口。不久前领英发布《全球AI领域人才报告》显示，过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍，而至今年第一季度，领英上的全球AI领域技术人才仅190万，远远无法满足企业发展的迫切需求。

那AI在非高科技行业正在形成什么样的影响呢？领英对所谓AI技能的渗透做一个定量化分析，在下图这个二维四象限中，右上方的行业是相对的先锋行业，居于中部的是一些正在被影响的行业，可能有些行业属于“渴求”的，有些正在“践行”，左下方的行业属于相对观望。

人们对AI又爱又怕。过去一年中职场人对AI的关注持续升温，领英上围绕AI话题的文章分享增长率是平台均值的10倍。《AI是怎样重新定义管理的》，《有哪些工作是AI可以重新创造的，哪些工作会被取代》，分析这些文章中出现的主题词会发现职场人对于AI内容的关注程度主要聚焦在对他们专业领域相关的自我提升。而高阶职场人对AI的关注程度远远高于平均水平。

IBM商业价值研究院2016年的报告显示，有46%的公司职员计划启用智能助手、60%计划采用机器学习，72%计划使用AI进行商业数据分析。我们不用再设想AI来了人们会怎样，它已经来了，正在改变我们的工作。忧心忡忡不如学着驾驭。