加薪对于每个人来说都是件好事！当然最保险和最稳妥的方法就是：负责更多项目任务，更努力工作，向你的老板证明给你加薪是值得的，以此击败你的竞争对手。
但是如果你环顾四周，却找不到任何的任务来使你的工作更具意义?或者更糟的是，你已经尝试过这种方法，但你没有得到加薪?
那么是时候采取新策略了！下面这四种新策略保证帮你吸引到经理的注意。
1. 进修课程
只有你变得更有价值了，薪水才会成正比增长，所以可以通过进修相关课程来增加自己的知识储备，从而提升自己的价值。
你可以选择学习互联网上大量免费的在线课程，或者选择在你工作当地的社区学院或大学里选择课程进修。当然更好的情况是：你所在的公司提供职业进修课程， 那么一定要抓住这个机会。
如何选择课程内容呢？其实很简单，直接请教你的老板或上级。
你可以同他们讨论一些相关话题，譬如说：“我打算让自己在团队中变得更有价值，所以我想了解一切那些技能能对我最有帮助呢？“
（这个问题的妙处在于，它为你在课程结束时提出加薪要求做了前期铺垫。）
如果你喜欢采取一种更间接微妙的方式，那尝试一下这种：“你最希望增强你哪方面的技能或能力?得到答案后，便可以根据答案选择相关课程了。
2. 主动帮老板排忧解难
我永远不会忘记我主动提出帮助老板排忧解难时，老板开心的样子：“你有什么重要但是觉得无聊厌烦的工作任务吗？我有什么能帮到你的吗?”
你的老板可能没有委派给你任何工作，如果是这样的话，你的主动请缨仍然会被注意和欣赏。你也可以更积极一点，请求你老板允许你去其他部门，询问他们是否当下有重要却又棘手令人厌烦的工作，以帮助公司和获得一些跨部门的工作经验。
如此一来，既向你的上司证明你愿意努力工作，又能分担他们的一些无聊工作，让他们的工作生活更轻松。老板们都喜欢给这样的员工加薪的！
3. 努力超越最初设定的目标
如果你环顾四周，发现没有更大的机会帮助自己成长，那么突破经理或上级的期望则是一个很好的方法，以为今后的加薪打下基础。
例如，也许你的老板给你规定了每月4个客户的销售目标。但你要给自己设定每月收获5到6个客户，并每个月保持这种良好的业绩。在几个月的努力之后，你可以以此业绩向你的老板证明你的奉献和增值。
除了设立高目标之外，你还可以在每月规定最后期限前，提前完成项目和任务。但是，需要注意的是：与其着急提前上交质量欠佳的项目，按时上交高质量的项目才是良策，所以要确保你不要因为赶速度而失去了质量。
4.不吝啬帮助别人
展示你的领导能力和对公司对你的投入的心血，要不吝啬帮助指导别人。这样你才会被大家关注，而不被忽视。
如果你的公司有一个完善正式的导师计划，你就应该充分利用它——报名参加。但是，即使你的公司没有建立相关计划，你仍然有很多机会可以私下的去帮助指导别人。环顾办公室，邀请你的下级们一起吃午餐。你不必直接说：“我很想成为你的导师。”(尽管这样未尝不可！)，委婉的方式则是：你可以经常与这个人交流，给予他们一些职业建议和支持。这种关系理应顺其自然的发展。随着这个人的职业状况的提升，你的职业状况也必然的会有所提升。这种关系的建立首先便提高你的领导能力和沟通技巧。
如果上述策略你悉数完成达到，下一步就是勇敢的要求加薪吧！
相关文章
精彩导读
热门资讯
关注我们
