许多长者朋友们因不够了解联邦医保中关于“可替代健康保险”（Creditable Coverage）的具体要求，结果延迟加入了联邦医保。在经济已然紧张的情况下，他们还不得不承担额外的终身罚款，这实在是令人惋惜。我们工作室和美京医疗中心联手，将于4月18日举办一场免费的公益教育讲座。我们诚邀所有即将年满65岁的和即将离开雇主保险的朋友们免费报名参加。在讲座中，我们将解答您关于联邦医保的各种问题，帮助您避免不必要的罚款，并合理利用您的联邦医保福利。
可替代健康保险：守护您的未来选择：“可替代健康保险”并非只是一个术语，而是一种保障，确保在您选择推迟加入联邦医保B部分或D部分时，不会因此而受到经济上的惩罚。重要的是，只有那些提供等同或优于联邦医保标准福利的健康保险计划才被认定为“可替代”。但不是所有的保险计划都符合这一标准，识别这些计划是每位联邦医保成员都应当掌握的技能。
影响因素：联邦医保B部分与D部分
对于B部分：仍在工作的许多朋友选择推迟加入B部分，依赖于雇主提供的健康保险。然而，一旦这些健康计划不满足“可替代”标准，未来可能会带来不小的财务负担。
对于D部分：被定义为至少提供与联邦医保D部分相当的药品费用支付的保险计划。有些计划可能对D部分是“可替代”的，而对B部分则不是，因此在决策时需要特别注意。
后果：没有可替代的健康保险将如何？
缺乏可替代的健康保险并选择推迟加入联邦医保的人，将不可避免地面临B部分或D部分的滞纳金，这些罚金会随时间累积，成为持续的经济负担。
验证过程：如何确认您的保险是否“可替代”？
理想情况下，您的保险提供商应该每年向您确认您的健康保险计划是否符合“可替代”标准，这对于避免加入联邦医保时的罚款至关重要。另外一种方式是直接和您公司或组织的人力资源部联系确认。
选择的重要性：在不同情况下的可替代保险
对于B部分：大型雇主团体计划、联邦雇员健康福利（FEHB）、工会赞助的健康计划通常符合“可替代”标准。反之，COBRA和平价医保法案的医保计划则不是。
对于D部分：当前或前雇主/工会提供的药品覆盖、TRICARE、印第安卫生服务、退伍军人福利和FEHB（无论是活跃还是退休）可能被认定为可替代药品保险。
实现无间断过渡：确保您的保险计划“可替代”
随着我们进入不同的生活阶段，确认您的健康保险是否符合“可替代”标准显得尤为重要。如果您计划退休或更改保险计划，请务必与福利协调员或保险提供商讨论，以确保您的计划满足标准。如果您发现您的保险计划不符合要求，建议尽早加入联邦医保B部分和D部分，以避免未来的罚款。
结语：一份关于健康和安全的承诺
确保您的医疗保障无缝过渡至联邦医保，不仅可以帮助您避免不必要的罚款，还能在需要时为您提供充分的医疗保障。让我们携手努力，为自己和家人筑起一道坚固的保护屏障，享受一个充满安宁和健康的未来。
如果您有任何问题关于如何获得联邦医保，欢迎电联，邮件或者来我们办公室免费咨询。保障您和您家人的健康是我们的使命和目标。祝您四季平安！
社区服务信息：T65联邦医保公益讲座
时间：4月18日晚上6点至8点(含免费晚餐）
4月26日下午1点至3点(含免费午餐）
地点：9318 Gaither Rd #215， Gaithersburg, MD 20877
电话: (301)832-2593
电邮: chang@theintegrityinsurance.com
网站：www. theintegrityinsurance.com
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