很多人把矽谷软体工程师视为超高收入族群的同义词，就算还是实习工程师，月薪就已经是美国其他职业薪资中位数的两倍。但是你知道吗？矽谷最高薪的一群人，不是工程师。
想跻身矽谷高薪族，你不一定要是学工程的。 招聘创业公司Hired于近日公布一份针对1848家公司发出3万1146份的问卷调查结果，发现2016上半年，矽谷薪资最高的职位是产品经理，平均年薪高达13万3000美元。 软体工程师平均年薪则是12万3000美元。再接下来是程式设计师平均年薪11万5000美元。
针对H-1B签证员工的研究，以及求职网站Glassdoor Inc.对Google和Facebook以及其他科技公司的分析资料，也都显示产品经理薪水最高。 Hired网站数据分析师康派翠（Jessica Kirkpatrick）说，「我们观察到，矽谷软体工程师的薪资，总是不及产品经理，但过去这一年，两者薪资差距更加扩大。」 而且这样的差距似乎与资历无关，因为不论是一年资历工程师或是6年以上资历工程师，薪资都比产品经理少。
前Google产品经理诺顿（Ken Norton）主张，企业非常需要产品经理的经验，「因为长时间来说，产品管理经常攸关产品的成败。」 产品经理必须透过设定愿景、了解顾客、紧抓时程、团队管理和紧盯商业模式，忠实守望产品。
Google前产品经理和Homebrew创投公司共同创办人沃克（Hunter Walk）说，尽管许多工程师后来会转产品经理，但光有资工和电机背景是不够的。甚至可以说，工程背景不是担任产品经理最重要的技能。 沃克说，产品经理必须在不同角色间切换。沃克本身有历史和企管双学位。
Hired调查也发现，数据分析师的薪水曾在2015年短暂超越产品经理，但后来产品经理职位又抢回宝座。 Hired分析，2016上半年数据分析师大增，光是Hired平台上希望谋取数据分析职位的人就多了50%。供过于求可能是导致数据分析职位薪资冲不上去的原因。
矽谷哪些公司薪资最丰厚
求职网站Glassdoor也针对矽谷资方于2015年3月至2016年3月的上传该网站的薪资报告，比较哪些公司给薪最慷慨。 以下列出10家给薪最慷慨的公司，须注意的是，为避免极端值影响结果，排名以薪资中位数计算，且包含薪资、红利、津贴等整体收入。
一、Juniper Networks（瞻博网路） 总年收入中位数为15万7000美元
二、Google 总年收入中位数为15万3750美元
三、VMware （威睿） 总年收入中位数为15万2130美元
四、Amazon Lab126 总年收入中位数为15万100美元
五、Guidewire 总年收入中位数为15万20美元
六、Cadence Design Systems 总年收入中位数为15万10美元
七、Visa 总年收入中位数为15万美元
八、Facebook 总年收入中位数为15万美元 （因本薪低于Visa，排名第8，而非并列第7） 九、Twitter 总年收入中位数为15万美元
十、Box 总年收入中位数为15万美元 （本文数据、排名根据Hired和Glassdoor两大人力平台资料整理而成，仅供参考 ）
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