你选错公司的10个迹象

选工作有时候比选老公老婆还难，你该怎么知道自己有没有选错公司？

安东尼（Anthony）为了逃离上一份糟糕至极的工作和老板，火速找了新工作。这家公司不久前才被家族企业的二代卖掉，新老板只在乎数字，不在乎实际业务状况。公司两年换了3个老板，新老板没有比前几任好到哪去。

安东尼希望稳稳地撑个一年再说，但他学不到任何东西，而且职场的气氛非常压抑，即使他只是要下楼去大厅会见住在附近的合作业者，都得要主管点头准许。每个人都很怕犯错、惹祸上身，他现在也准备要逃走了。

职场专家莱恩（Liz Ryan）指出，安东尼太绝望地想逃离上一份工作，因此没有注意到新公司的警讯，也不敢挑三拣四。她点出一些征兆，让你知道你可能选错了公司

1. 身为新员工，你合理期待公司也有人兴奋地迎接你的到来，但没有人为你感到兴奋，因为他们太习惯新人来来去去，根本不想花心思在你身上。

2. 你开始了新工作，然后惊恐地发现他们告诉你的工作容很多不是谎言就是夸大，令人兴奋的计画其实很烂，你的工作内容也跟描述不符，更不特别重要，他们并不重视你，也不重视你的工作，当初那样说只是为了把你骗进来。

3. 主管面试时很亲切，你报到之后他就没空理你了，你有问题问他，他还把你赶开，叫你自己解决或问其他同事，你感觉被遗弃。

4. 这间公司的规定比你以前所有东家都严格很多，职场受到监狱般的管理，因为他们知道员工不在乎工作、公司使命，员工心死是因为被当囚犯对待。主管没事就对员工发飙，也知道他们的行为正是问题所在。

5. 没人知道你的健保何时生效，或每月扣除额多少等资讯，也没人在乎你已经到职一个月，还没有自己的登入帐密或工作用电脑。没有人觉得你重要。

6. 你试着了解公司的策略，但没有答案，主管自己也很混乱，不知道公司战略是什么，而你新工作最重要的就是数字，数字是衡量你所有表现的指标。

7. 公司没有人对未来充满兴奋与热情，很多人死气沉沉、毫无斗志，其他人则毫不隐瞒地在找新工作。

8. 他们承诺会有员工训练，但根本没训练你，也没人觉得这有问题。

9. 你才到职一小段时间，却觉得度日如年，一直在算哪天提离职最刚好。

10. 你生理上厌恶这份工作，每天早上都很厌倦要去上班，但你别无选择只能勉强自己。

作家卡斯特（Carter Cast）表示，如果你得强迫自己去工作，代表公司和你个人的动力／动机并不一致。动力是活力的来源，代表对你来说重要的事情、你珍视的价值。一旦公司与你的动力不同，会导致你无法实现潜能。

卡斯特指出，动力可能包括成就、交谊、权力、自我管理、目的，而你的目标就是找出与你个人动力一致的公司和职位，这样一来，你会更容易缔造优异的表现。