新家园成立两年来，克服了前进路上的各种困难和阻力，在摸索中求发展，逐渐打造成一个制度规范、管理到位、服务全面、全心全意为老人谋福祉的优秀集体，得到了上级州卫生局的成分肯定和表扬。9月27日——28日，卫生局对新家园进行了为期两天的检查，检查范围是全方位的，包括硬件、软件，人员配备、服务标准，服务流程等等，检查一次性过关，并且卫生局的官员为新家园点赞：YOU ARE A NICE CENTER.! (你们是一个很好的中心)。现在的新家园处处呈现出一派欣欣向荣、生机勃勃的新气象！
在新家园不论是领导还是普通员工，都能以全心全意为老人服务为宗旨，分工协作，有条不紊，得到了老人们的一致赞扬，好评如潮。
新家园的带头人张兰，在实践中求发展，竞争中求生存，打击中求坚强。在工作遇到瓶颈和家中老母重病之际，真是内外交困，但她没有退缩，迎着困难上，以一个领导人的胸怀和责任感，分清是非，化解矛盾，调整人员，擦干眼泪继续干，让工作一直正常运转，老人的福利没受一点影响，各项服务越办越好。张兰作为领导，不仅是一个指挥员，更是一个战斗员。她经常替司机代班，接送老人。开饭点时，跟后厨人员一起为老人端菜打饭，采购物资时，她能帮助行动不便的老人购物，帮助老人结账付款。老人生病时，能及时帮老人联系医生，并登门看望；老人之间有摩擦时，她能耐心的进行心理疏导，解决矛盾；逢年过节她能安排组织各项活动，丰富老人的文娱生活；她还经常进行社会调查，吸收外面的经验，她是想老人之所想，急老人之所急，一步一个脚印，稳步向前。我们中心的老人为有这样的领导人而深感安全和幸福。
在张主任的带领下，各项工作有序开展，每个部门都努力为老人办实事：
例如护士站的朱莹护士长，对每个老人的身体状况、家庭医生和就诊情况都有详细记录。在中心发现老人身体出现不适，能及时检测血压、血氧、血糖，并及时联系医生使老人得到及时治疗。
例如曹月，能认真细致的记录老人的用药情况，经常联系药店，按时分发给老人的药物，从不出差错。
例如车队的吴队长，不但能代班一班司机，还能准确调剂老人错综复杂的行车路线，及时解决实际困难。
例如许多热心为老人服务的员工们，像薛瑞、王学明等等，他们都是将老人扶上扶下，有时还把老人送到家门口。
又如大堂经理李振宇，他能不厌其烦地征求老人们的不同口味，餐饮喜好、食物偏爱和过敏等情况，都详细记录在案，与食堂大厨严斌一起，积极配合采购，天天变着花样做出老人爱吃的可口饭菜。
又如大堂的服务人员小严、小段等，服务周到热情；
还有活动部的经理申红，她热情努力，摸索工作规律，组织老人参加活动，带老人外出购物，周到细致；
还有社工部王学明，他不但担任司机的全部工作，还利用自己的英语强项，经常帮助老人处理信件，经常与社区和政府有关单位协调，解决老人的实际困难，为老人争取福利。
最值得一提的是还有很多新家园的老人们，发挥自身的余热和特长，默默奉献，支持新家园的工作，例如任先萍老人，她不管什么时候，都默默无闻的付出，带领老人学习舞蹈和乐器，组织排练一个又一个的文娱节目，她带领的舞蹈和乐队，总是大放异彩，得到一致好评！她还团结友爱，帮助老人做一些思想工作，大家都很喜欢她。
总之，新家园的风气越来越正，制度有利于规范，人员越来越团结，呈现出一片欣欣向荣的景象。展望未来，任重道远，我们共同努力，让新家园越办越好！
舒厚寿、唐志群 于2023年10月1日
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