2017年最棒职涯建言大盘点！

2017年，Business Insider访问过许多成功人士，请他们分享自身的职涯经历和洞见，我们也从听到的建议中，挑出了几个格外值得一提的有趣建议：

注重你的时间

Facebook产品设计副总朱利．卓（Julie Zhuo，音译），一天大多数的时间都在开会。但她喜欢在开会之前制订计画；她对Business Insider表示，「我希望能非常注重如何使用我的时间；我们很容易习惯性地不断处理当天发生的事。」

也就是说，她会仔细思考每一场会议的目标。「我走进每一场会议之时，都知道自己想做什么或想说什么。这让你可以轻易地在许多不同的事物之间切换。」

保持谦虚，努力工作

大谈谦虚和工作道德是一回事，在面试时真正展现你对它们的重视，则是另一回事。Restaurant Brands International（汉堡王、Tim Hortons、Popeyes等企业的母公司）执行长施瓦兹（Daniel Schwartz）表示，他会利用棘手的问题，更深入了解求职者心目中的价值。

他对《纽约时报》的布莱恩（Adam Bryant）表示，「我会问的其中一个问题就是，『你是聪明，还是努力工作？』」而且这个问题有个正确答案，他表示，「你想要努力工作的人。知道有多少人告诉我『我不必努力工作，我很聪明』之后，你一定会非常意外。拜托，谦虚真的非常重要。」

在职场上呈现自己的时候，记得要以努力工作和谦虚为主轴。

成功的重点在于人，而非计画

单靠计画无法带来成功。如果你真的想加快职涯的进展，你就需要其他人的协助；LinkedIn共同创办人霍夫曼（Reid Hoffman）在这方面有第一手的经验。他在Business Insider的Pocast节目《Success! How I Did It》中，建议大家打造「强大的网络，原因在于，以你的能力、以你做事的能力而言，那正是最能让你加速前行的事物。」

训练正是关键

成功不能单靠做梦，还要全心投入。费里斯（Tim Ferriss）在Busniess Insider的访谈中断言，「那不只是努力而己，你必须练习相关技能……练习那些在恶劣情势、重要关头、或是你紧张无比之时，有如可靠工具的技能。你得训练自己；这就像是运动，你不可能读本足球书就去踢世界杯。」

他也表示，他的动力来源就是古希腊诗人阿尔基罗库斯（Archilochus）的格言：「我们并不是升至我们的期望水准，而是降至我们的训练水准。」

拥抱风险

《Shark Tank》的明星科尔科兰（Barbara Corcoran）并非犹豫之人，在承担巨大风险之时就更不是。她在Business Insider的Facebook问答中表示，「我认为，承担任何风险的最佳时机，例如辞职去创业等，就是你在思考它的时候。」

当然，你也不该毫无理由地承担风险。她对Business Insider表示，「我认为，重点在于扪心自问：『什么才会让我快乐？』」年轻之时，找出这个答案并不容易，而找出答案的方法，「就和找出适合我们的衣服一样：多多尝试」。

一步步建立适合自己的工作生活平衡

对Google平台及生态系统资深副总洛克海默（Hiroshi Lockheimer）来说，工作生活平衡不只个热门词汇。这是因为，他是一步步地朝着他想要的工作生活平衡迈进。

对他来说，这代表将时间投入他在乎的事物，例如送小孩上学、在一天告终之时和小孩一起看节目、挪出时间运动和思考大局等。另一方面，他通常会在睡觉前完成一些工作。

他对Business Insider表示，「我不确定这是不是好建议，我只是老实说出自己的习惯。对我来说，我的个人生活和工作生活在许多方面密不可分，实在很难将两者完全分开。」他的行程或许不是人人都适合，但他寻找适合自己的习惯的方式，也值得所有人从中学习。

认可他人的功劳

这说法相当老套，但也能为你赢得他人的尊敬。Paypal执行长舒尔曼（Dan Schulman）在Business Insider的访谈中，解释了他如何因为个人伤痛，学到了与工作有关的重要教训。

他说道，「我的妹妹过世了，当时，我是个大团队的领导者，而且我得休息一段时间。那是个非常非常艰困的时期，等到我回来之时，我发现我的团队真的非常努力。我这才发现，我们的成就完全就是他们的成就，功劳百分之百属于他们。」

舒尔曼表示，后来，他全力确保每位团队成员都能获得他们该有的认可，而且这样的作法「真的会吸引愈来愈多人加入你的团队」。