面试时最不该犯哪些错？

面试是通往成功职涯的必要之恶，每个人都可能有过失败的面试经验。如果你年后想换工作或刚毕业要迈入职场，请小心避免以下这些常见的错误行为：

1. 没做功课：面试前拜托做点功课，没什么好说的。

2. 一直炫耀：LifeSkills负责人马基（Kristie Mackey）指出，想让面试官留下好印象是很自然的，但炫耀太多、太爱现，反而不利于你的面试。你不该疯狂吹嘘成就，而是用一个好例子或对方可能有兴趣的事情来让他们留下持久的印象。

3. 不问问题：你该简单地问一些切中要害、展现见地的问题，展现出你的兴趣所在以及投入。你的面试愈像一场对话，你就会觉得愈放松，也能表现得愈好。

4. 不跟面试官互动、表现得兴趣缺缺：老实说吧，面试官只会雇用他们觉得能相处得来的求职者。

5. 说谎：面试的大忌，是就你的能力或学经历说谎。对方只要稍微调查，你的谎言就可能曝光。就算你有朋友靠假履历拿到梦幻工作，也绝对不值得仿效。

6. 穿着不当：宁可穿得太正式也不要太随便。

7. 东拉西扯：练习回答可能的问题、简单扼要地回答，展现自信和神气。

8. 无法解释自己的贡献：你写在履历上的每一个技能，都必须能为你申请的工作带来相应的贡献。

9. 抱怨现任老板：如果你不是第一次工作，他们可能问你为什么要离开目前的公司，但这不是让你抱怨雇主的机会。

10. 表现平庸。职场专家莱恩（Liz Ryan）认为，面试中最糟糕的错误可能因人而异，但她认为最常见的错误是你没有给人留下印象，让面试官轻易忘记你的存在。面试官很忙，永远处在资讯过载的情况，你必须在有限时间内完全呈现自己。如果你针对一个问题，回答了他们听过几百次的答案，是无法让他们惊艳的。