在求职面试中问这个问题就不会被雇用了

一位进行了超过10,000次面试的面试专家Barry Drexler 说，工作与生活的平衡话题不是你在面试时应该提出的。虽然雇主说他们希望工作人员以个人生活为重，但他说这都是谈谈而已。

他的建议？不要问雇主：“这个工作岗位的工作与生活平衡是什么样子的？”

拥有在Lehman Brothers和Lloyds Banking Group等著名公司超过30年的人事部门经验的Drexler说，“公司都会说要拥有良好的工作与生活的平衡”， “最终他们是想让你干活。工作生活平衡只是说说而已。”

根据Drexler的说法，当你向招聘经理询问公司工作与生活的平衡时，他们听到的是这样的信息：“我想要社交活动，我只会在九点到五点间工作，而五点钟我会离开岗位。“

这个面试专家说，这不是任何雇主想聘用的候选人。招聘经理会认为你太过专注于自己的个人生活，并且会认定你是一个“朝九晚五”的人。

Drexler表示，这个听起来可能很有讽刺意味，但雇主只想看到两件事情：一名做好上班准备的，和如果需要，将全天工作的申请人。

同样的范围之内，面试专家还列出了以下要避免问的其他问题：
1.“我有多少假？”
2.“会有加班吗？” （除非你表明你愿意加班）
3.“我必须在周末工作吗？” （除非你表示出你愿意在周末工作）
4.“我什么时候下班？
但是，您可以通过某些问题，而澄清所需的工作量。 “但是你要以乐观的方式来说，”Drexler说。
他给出了这些例子：
1.“我没有任何会妨碍我加班或周末加班的个人限制，这样的情况是你们需要我做的吗？
2.“如果需要，我已经准备好在晚上和周末工作，这是这个工作要求的吗？”
3.“我需要在下班后被联系到吗？如果有，有多频繁？”

Drexler补充说，当你进行面试时，雇主可能会逐条列出该职位所需要的内容。这会让你知道你需要做多少工作。 “你可以感觉到自己会不会疲惫不堪，” 他说。
“如果你不想投入进去，就找另一份新的工作。” 面试专家Drexler说。

然而，他表示，某些工作造成个人生活严重受到影响是显而易见的。

“在Goldman Sachs，如果你成为分析师，你不会看到白天，” 面试专家说。 “这是无法解决的，你甚至不需要问。”

医生和律师也需要长时间工作。 “这是你选择的职业的性质，” Drexler说。 “即使抗争也没有意义，如果你不想把时间放进去，就找一个新的职业。”

“我并不是说工作与生活的平衡并不重要，或者说公司应该让你累死，” 他补充说，“但不要在面试中提出来。”

在求职面试中问这个问题 就不会被雇用了

在求职面试中问这个问题就不会被雇用了