长得太帅是原罪？研究发现，英俊男子获得升迁的可能性较低，因为男性会怕这些俊男威胁到自己的地位。
不少人相信漂亮女性比较容易获得长官青睐、提拔，那麽男性会因为外貌获得特殊待遇吗？一项研究发现，外貌英俊的男性，职涯升迁可能不会很顺利，因为男性同事较不愿意提拔比自己帅的男人。
伦敦大学学院（University College London）管院研究发现，长得像乔治克隆尼的男性会被视为能干的人，但也被当成职场上的威胁。研究指出，他们争取像业务或投资银行部门这些需要个人天赋、竞争激烈的工作时，较容易被拒绝。他们倒是会被挑去做奖励团队表现的工作，好让决策者本人的升迁更加顺利。
这项研究与马里兰大学、伦敦商学院合作，也破解另一项迷思。他们发现，好看的女人不会被自动视为精明能干。
伦敦大学学院组织行为助理教授李博士（Sun Young Lee）告诉《电讯报》：「组织想要雇用能干的求职者，但面试官有自己的考量。」
「他们雇人时，不希望新人比自己出色。」
这项发现以4次实验为基础，牵涉870名自愿受试者。研究要求受试者假扮面试官，在准备好的履历中挑选求职者。这些履历经过设计，求职者的技能与资格几乎相同，但照片造成他们的命运天差地别。
李博士说：「面试官受到刻板印象影响，会依自己的利益决定雇用谁，所以组织或许没办法录取最优秀的人才。」
美国男演员罗伯劳（Rob Lowe）若听到这个消息，肯定会大声叫好。他前年抱怨，自己因为长得太帅，很难在职涯上有所突破。
罗伯劳当时告诉《纽约时报》：「这社会对于美貌男女的偏见令人难以置信，认为俊男美女一定过得很爽，一定没内涵，也不会是有趣的人。」
这项研究发表于《组织行为与人类决策过程》期刊
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