插一句，现在来看，这种毫无目的的大规模扫射人群的邮件，其实不是特别好的策略。因为现在咱们有Linkedin了，完全可以根据自己的兴趣和对方的背景，做更精准的爆头射击。
所以当年效果如何呢？如你想象，95%的人都…完全没有任何回应。
还真的收到过几个没有任何征兆的电话面试，接电话时大脑一片空白，介绍自己的时候连简历上写了什么都记不起来了（所以后来我开始在兜里常年揣着自己的简历，大脑一片空白了至少能扫两眼），问了两遍对方到底哪个公司也没听清楚，也不好意思再问第三遍。总体来说从头到尾懵圈，挂了电话就知道今生缘分已尽。
蓝瘦，香菇。也会不甘心的想，如果再给我打一次电话，这些问题我该怎么回答。就好像跟别人吵架，当时被骂懵圈了，不甘心的回到家，一复盘，一万种怼对方的方式灵感如泉涌，对着镜子一顿臭骂用词都不带重样儿的，恨不得把对方揪出来重新吵一架。所以，你问怎么提高面试？我说你去看哪本书哪个网站，都不能解决问题。真的要去不断面，不断失败，才是最有效的。因为真的失去过，丢过人，你才会憋着一股气的去开始想怎么提高。
9
群发邮件一个多月以后，我的转机终于来了。
我收到了一封来信，公司是芝加哥很大的一家金融公司，部门不详，工作内容不详，这个经理说他们部门正在考虑招一个实习生，做XX产品，问我感不感兴趣。
感不感兴趣？！您是在搞笑么？我都这份儿上了必须感兴趣啊！
于是我屁颠屁颠的回复了，之后几天都没下文。不过经历了之前那些失败的电话面试，这回我学精了，知道 HR 的电话随时都可能来，于是开始紧锣密鼓的准备。这回兜里随时装着的不止简历了，还有各种常见面试问题和自己写下来的回答。那几天没干别的，就对着镜子不断练习，觉得说着别扭就上网查查有没有更好的说法，看看有没有类似的范文可以借鉴，好像还找了 Career Services 的老师给做了次 Mock Interview。
一个星期之后，我果然接到了 HR 的电话。手还是抖的，但是这次回答的靠谱多了，挂掉电话之后第一次有了可能还有戏的劫后余生感。第二天，我就收到了 HR 的 on-site 面试邀请，时间在一个星期后。
那时候已经是4月了，而且我还手贱的报名了 6 月的 CFA 二级考试，还没有怎么看书，这个面试机会再错过就真的没戏了。不成功便成仁。
怎么办？拼吧！
这一个星期，我好像把所有课都翘了，把自己关在一个 study room 里，把网上搜集到的 behavior question 全部列出来，一个一个的过。我大概准备了 10 几个自己的经历，有团队协作的，有沟通交流的，有领导经历的，有创新思维的，最大优点，最大缺点，最大成就，最大失败，职场规划，兴趣爱好。答案整理好了写下来，开始对着墙一遍一遍的说。
你可能被人教育过，面试不该“背”答案。可是我做不到，因为我那时候的积累还不能保证我脱口而出用词就够准确，故事讲的就够言简意赅。最开始我以为是我语言不过关，可是现在我觉得语言有关系，但不是最重要的，最重要的实际是逻辑。
换句话说，冷不丁的问你一个面试问题，即使让你用中文讲，你也可能啰啰嗦嗦把人讲晕。所以预先准备的意义在于把故事的逻辑性梳理好，可以用一个叫 STAR（Situation,Task, Action, Result）的框架，提前精简，记住最重要的几个关键词，把每个答案控制在 2 分钟之内。答案组织好就要反复说，说到熟练。因为是自己写的答案，所以说起来应该是很自然的，不死板的。如果是借鉴的句子但很拗口，一定要改成让自己顺口的话。
你可能会困惑，如果每个问题都需要写下来才能回答好，那如果问到没准备的问题不就抓瞎了？而且不会一辈子回答任何问题都得先写下来吧？
最开始你准备每个经历可能都会花上一两个小时的时间，这是苦功，不能缺的。但是当你准备了 10 个以上的经历之后，你会发现你更游刃有余了，有些问题虽然没有准备，但是可以套用准备过的经历。再到后来，你可以只需要想一个框架，就可以比较清楚的去回答问题了。这些都是我在那几年准备面试的时候慢慢体会到的。
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一个星期之后，我去参加了我在美国的第一个on-site interview。
不能说自信满满，但兜里揣着反复操练过的10几页各种问题的回答，至少心比较踏实，所以人也相对放松，呈现出来的状态也更自然。回复我邮件的原来是招人的老板，他是最后一个面试官。他告诉我他觉得我发邮件找实习这件事让他很欣赏，他还告诉我这个实习的职位在我发邮件之前是不存在的，他只是有一个想招一个实习生的想法，但还没来得及落实，是我的邮件让他最终决定把这个职位确定下来
我当时就觉得我大概是上辈子拯救了银河系吧。
一个星期之后，在金融危机不断发酵的 2008 年春天，我拿到了这个夏季实习的 offer。
那时候我到美国整整8个月，我也整整努力播种了8个月的 dots。直到那天，我播种的所有 dots 中，终于有一条练成了线。回头看，如果当初不是我目标明确的要找暑期实习，我不会要急着去找校内工作加强简历；如果我不去找校内工作，我也不会认识那个金融系的教授；如果不认识金融系的教授，我也不可能听说 CFA Society of Chicago，更不可能成为学生会员；如果不成为学生会员，我也就拿不到那些金融公司里工作的人的联系方式，也就没办法去群发邮件要实习；如果没有群发邮件，我的老板也不会想到去把这个实习的职位落实，我也不会有这个面试的机会，这个 offer 也就不可能实现了。
你可能说我是狗屎运，随便做了几件事结果就成了。可我没告诉你的是，我还播种了很多其他 dots，我还做了好多其他事情：我去当志愿者；我发广告找想学中文的美国大学生做 study buddy 练习英文；我去找校友聊天；我去参加了 Career Services 几乎所有的 workshop，我甚至跑去蹭芝加哥大学的招聘会，蹭拉丁美裔的招聘会，蹭会计专业的招聘会。回头看，这些 dots 并没有连成线。但是你要相信，你做的越多，你的dots就越多，连成线的可能就越大。
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实习之后的经历没有太多值得书写的。我作为一个幸运的小屁孩，自然勤勤恳恳早出晚归。实习做完之后的 9 月，雷曼兄弟轰然倒闭了，整个金融市场一片狼藉，不裁人就不错了，所有的招聘预算都被取消。没有办法我又在同一家公司申请了第二份实习。在做这份实习的时候，公司内部有个投资部门的初级职位招聘。凭借两位实习老板的鼎立推荐，再加上我自己在公司内部卖力的 networking，我最终幸运的战胜了外部的候选人，拿到了这个全职职位，为我在美国的求职之路画上了一个句号。
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为什么我们觉得找工作这么难？因为我们当惯了学生，习惯了清晰的线性的前进轨迹。上了这个补习班，做了这本习题册，考试分数就能提高；学了钢琴奥数芭蕾舞，高考就能加分；进重点小学才能考上重点初中，重点高中，重点大学。一步步按部就班。觉得自己一路都在努力，但是是努力做所有人都做过的事情。
但一旦你走出校园，你会发现，生活不是这样线性的，不是做了一二三就一定能到达四这么简单。你只知道你现在在哪，你要去哪，这中间没有设定好的路，需要你自己去播种 dots，connect dots，去想办法到达。找工作如此，找到工作之后如何规划职业发展更是如此，都需要自己有探索的能力，有过硬的心理素质，和对未知不确定的容忍能力。越早适应，你越早变强大。
我还想说，你所积攒的所有dots不会在找到工作的那一刹那就消失，而会在未来继续延续下去。比如，如果没有当初如此艰辛的求职经历，我也就不会积攒这一身本领跟大家分享，虹姐说这个公众号肯定就不会存在了。每一份努力，即使没有换得你当时预想的结果，也会化作一笔财富，在你未来需要的时候，成为你前进的助推器。
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所以，你问我要不要出国读书？我还是觉得应该出国。不光是为了看到一个更广阔的世界，更重要的是为了激发出一个更强大的自己。
设想如果当年我被保研了，研究生这两年一定也是浑浑噩噩的过，一定没有在美国这般锻炼成长的快。如果不是在美国为了找实习找工作这么拼过，我可能从来都不知道原来我还可以兼顾上课校内工作找实习准备 CFA 做志愿者这么多事，在我后来边上班边读MBA边做非盈利组织边写公众号的时候，我才能那么从容；如果不是为了准备面试，我也不会有耐性坐下来把自己的经历一遍一遍的整理提高，像美国同学一遍一遍的讨教地道的说法，英文水平也不会在短期内有了质的飞跃；如果不是积极参加各种求职宣讲，我也不可能迅速了解美国金融市场的结构，以及职场的各种规矩；如果不是为了找到自己优势最大的领域，我也不会逼自己去不断思考自己擅长做什么，喜欢做什么，对自己的了解也不会更深一层。没有这个远离父母孤身一人只有梦想的环境，也就不会成就一个更强大的自己，不会成就一段为自己为梦想拼尽全力的青春。
很多人心中可能会有疑惑，祖国现在发展这么快，机会层出不穷，海归待遇又越来越低，出国这项投资真的值得么？这些现象我都认可，但我觉得不能只拿一个 offer 来评价留学是否值得。试想即使我当年没有找到工作，我拼了老命所积攒的所有能力，也会让我受益终身。这些都是你在眼前看不见的，而会在日后的工作生活中厚积薄发，慢慢释放。
但是，话又说回来，这并不意味着所有出国读书的人就会自动变得很牛掰。海归之所以变得越来越廉价，一方面是供给越来越多，另一方面也是因为大多数留学生没有选择拼搏这条路。他们就像我在文章开始描述的，仍躲在自己的小圈子里，因为觉得有“回国“这条退路，遭受一点点挫折就缩回去，不愿意出来接受风吹雨打。这样的留学经历就是没有意义的。（腾讯网）
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